El coste laboral aumentó un 3,8% el pasado año en Cantabria, hasta los 25.438 euros

El 72,38 por ciento del coste bruto lo constituyeron sueldos y salarios

SANTANDER/MADRID, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -

El coste neto que tuvieron que pagar las empresas cántabras por cada trabajador en 2007 ascendió a 25.438 euros, un 3,8 por ciento más que en 2006, según la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se trata de un incremento inferior al registrado en el conjunto del país, donde el coste laboral neto creció un 4 por ciento, hasta los 27.406 euros.

Si no se tienen en cuenta las subvenciones y deducciones públicas, el coste bruto alcanzó en la región los 25.700 euros, prácticamente 2.000 euros menos que la media (27.673).

El 72,38 por ciento del coste bruto correspondió a sueldos y salarios, esto es, 18.601 euros por trabajador, frente a una media de 20.157 euros en España. Respecto a 2006 el gasto en salarios aumentó un cuatro por ciento en Cantabria, una décima por encima de la media (+3,9%).

Por su parte, otro 24,34 por ciento del coste bruto por cada trabajador cántabro fue para cotizaciones obligatorias (casi 6.255 euros), un 0,59 por ciento para cotizaciones voluntarias (algo más de 152 euros) y un 1,29 por ciento para prestaciones sociales directas (alrededor de 331 euros).

En el conjunto nacional los sueldos y salarios representaron el 72,8 por ciento del coste bruto, mientras que las cotizaciones a la Seguridad Social supusieron un 22,7% del total, hasta 6.304 euros. Además de estas partidas, 495,82 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador, 372,5 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones sin de contrato, ropa de trabajo, etcétera), 246,1 euros a indemnizaciones por despido y 95,6 euros a formación profesional.

LOS MAYORES COSTES, EN MADRID

Por comunidades autónomas, el mayor coste neto por trabajador se registró en la Comunidad de Madrid (32.576 euros), seguida del País Vasco (31.745,7 euros), Navarra (29.985,3 euros), Cataluña (20.404,2 euros) y Aragón (27.560,3 euros).

Ya por debajo de la media nacional (27.406 euros), se situaron Asturias (27.050,1 euros), Baleares (25.809,5 euros), Cantabria (25.438,1 euros) y Castilla y León (25.436 euros).

Cerraron la lista, La Rioja (25.096,8 euros), Andalucía (24,705,6 euros), Comunidad Valenciana (24.444,2 euros), Castilla-La Mancha (24.249,7 euros), Galicia (23.598,5 euros), Canarias (23.191,4 euros), Murcia (23.153,2 euros) y Extremadura (22.297,3 euros).

En el capítulo de incrementos, las mayores subidas se dieron en Canarias (+5,3%), Cataluña (+4,9%) y País Vasco (+4,8%), mientras que los menores aumentos se localizaron en Navarra (+2,2%), La Rioja (+2,3%) y Andalucía (+2,9%).