El coste salarial se situó en 1.547 euros y aumentó un 4,1%, también más que la media nacional
SANTANDER, 18 Dic. (EUROPA PRESS) -
El coste laboral de las empresas cántabras creció un 4,5 por ciento en el tercer trimestre de este año respecto al mismo periodo de 2006, más que el incremento medio (4,2%) y se situó en 2.121,64 euros por trabajador y mes, algo menos que la media (2.200,61 euros), según los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el INE y recogida por Europa Press.
Según dicha encuesta, el coste laboral por hora efectiva se situó en la comunidad autónoma en 16,09 euros, por debajo de la media (17,36) y creció un 3,3 por ciento, también menos que la media (5,1%).
En cuanto al coste salarial, el tercer trimestre del año se situó en Cantabria en 1.546,87 euros por trabajador y mes, por debajo de la media (1.608,06 euros) y aumentó un 4,1 en tasa interanual, más que la media nacional donde el incremento fue del 3,8 por ciento.
El coste salarial por hora efectiva ascendió en la comunidad autónoma a 11,73 euros, por debajo de la media (12,68 euros) y creció un 2,9 por ciento, también por debajo del incremento medio (4,6%).
Por lo que respecta al valor medio de los Otros costes laborales, correspondientes a las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, ascendieron en Cantabria a 574,77 euros por trabajador, menos que la media (592,55 euros) y crecieron un 5,6 por ciento, por encima de la media (5,2%).
Finalmente, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 157,8 en el tercer trimestre de 2007, algo más que la media nacional (157,6 horas). De ellas, 131,8 fueron horas efectivamente trabajadas, más que la media (126,8), mientras las no trabajadas por distintas causas se situaron en 27, menos que la media (31,6 horas).
DATOS POR CC.AA
A nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes fue de 2.200,61 euros durante el tercer trimestre de 2007, lo que supone un crecimiento del 4,2% respecto al mismo periodo del año anterior.
Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados correspondieron a País Vasco (2.662,39 euros por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (2.576,78 euros) y Comunidad Foral de Navarra (2.413,45 euros). En el otro lado, Extremadura (1.834,32 euros),Región de Murcia (1.863,16 euros) y Canarias (1.883,69 euros) tienen los costes más bajos.
El crecimiento de los costes laborales ha sido desigual en las distintas comunidades. Así Canarias (5,5%), País Vasco (5,1%) y Cataluña (4,9%) registraron los mayores incrementos, mientras que Región de Murcia (3,1%), Comunidad de Madrid (3,2%) y Castilla y León(3,3%) presentan los aumentos más moderados.
En cuanto al coste salarial medio por trabajador y mes fue de 1.608,06 euros en el tercer trimestre de 2007, lo que supone un incremento del 3,8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Por comunidades, los salarios más elevados se dan en País Vasco (1.971,59 euros por trabajador y mes), Comunidad de Madrid (1.909,08 euros) y Comunidad Foral de Navarra (1.784,29 euros). Por el contrario, Extremadura (1.336,39 euros), Región de Murcia (1.344,19 euros) y Canarias (1.366,01 euros) tienen los más bajos.
Atendiendo al crecimiento del coste salarial total destacan Aragón (5,3%), Canarias (5,1%) y Extremadura (5%), como las comunidades con un aumento más alto. Región de Murcia (2,6%), Comunidad de Madrid (2,8%) y Castilla y León (3,2%) muestran los incrementos más moderados.
