TOLEDO, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
El sindicato de CCOO en Castilla-La Mancha, como sindicato mayoritario dentro del conjunto de las administraciones públicas, ha exigido al Gobierno de Castilla-La Mancha "respeto por la negociación colectiva", el cual, según ellos, "ha brillado por su ausencia en el caso concreto del anuncio de la Oferta de Empleo Público 2017-2019".
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas anunció el pasado martes en rueda de prensa esta OEP, anticipando con "asombrosa precisión" tanto las cifras globales a ofertar en los tres años --10.158 plazas en total-- como su reparto sectorial: 4.818 para Sanidad, 3.443 para Educación y 1.897 para Servicios Sociales y Administración General, ha informado en un comunicado este sindicato.
Sin embargo, CCOO subraya que esta OEP "no es un regalo del gobierno. No es ni siquiera una decisión del Gobierno, que simplemente está obligado a cumplir lo pactado en el Acuerdo Parcial de Recuperación de Derechos (APRD) firmado con CCOO, UGT y FSES en febrero de 2016; y que obligaba al Gobierno a agotar las ofertas de empleo público anuales en base a los límites máximos impuestos por el Estado".
Además, critican que la OEP de 2017 "está aún sin negociar, y la del 2018 es aún una incógnita". "Tal y como convinimos en el APRD, tendrá que agotar la tasa de reposición anual máxima que marquen los Presupuestos Generales del Estado para el año próximo, que aún desconocemos y que ni siquiera está claro que vaya a haberlos".
La OEP de 2018 deberá además "aprovechar", según este sindicato, el Acuerdo de Mejora de Empleo Público negociado y firmado (el pasado mes de marzo) por el Gobierno central y, entre otros sindicatos representativos de los empleados públicos a nivel estatal, por CCOO. Y "las incógnitas sobre la amplitud de la OEP de 2018 se repiten, obviamente, en lo que respecta a la de 2019".
Por ello, critican el "aventurero anuncio del señor Ruiz Molina" porque, aseguran, "hay que mantenerlo en el congelador". "El consejero se ha tirado a la piscina avanzando un número de plazas a ofertar -10.158- que difícilmente coincidirá con la cifra final", auguran.
Además, "la tasa de reposición que hay que agotar en cada OEP no es un número preestablecido ni predecible con exactitud. Requiere en cada año el cómputo de todas y cada una de plazas a reponer; una operación que implica sumar todas las situaciones que suponen pérdida de empleo de personal fijo de la administración y restar todas las situaciones que suponen aumentar empleo en la administración", explican desde CCOO en la región.
Asimismo, han finalizado que van a "exigir y revisar" estos cálculos, a fin de asegurar "que los porcentajes aplicados son los máximos legales y que por tanto se cumple el APRD".
PRIMERO EN LOS MEDIOS
De otra parte, CCOO afea que se hayan anunciado dichas "predicciones" ante los medios de comunicación, "en vez de presentarlas primero a las organizaciones sindicales en las mesas de negociación".
"Aún hay margen para solucionar el desaguisado", aseguran. Por ello, "instamos al Gobierno regional a convocar inmediatamente las mesas de negociación y a dar toda la información y todos los detalles a las organizaciones sindicales", finalizan.
