CCOO celebrará la jornada con varias actividades ante sus problemas "en el mundo del trabajo y en general"

TOLEDO, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, José Luis Gil, afirmó hoy que el Día Internacional de la Mujer, en el que el sindicato llevará a cabo diferentes actividades en la región, supone una "necesidad de reivindicación" porque hay "elementos graves" que aconsejan que la agrupación "ponga altavoces" a "los problemas de las mujeres en el mundo del trabajo y en general".

Según indicó Gil en rueda de prensa, acompañado de la secretaria regional de Mujer y Cooperación de CCOO en Castilla-La Mancha, Kirsten Latrich, el lema que el sindicato ha elegido para este día es 'Empleo e igualdad de género', debido a que "la crisis castiga especialmente a las personas y entre ellas a las mujeres". Así, apuntó que una muestra de ello es la tasa de desempleo, "donde las mujeres alcanzan el 21 por ciento, y el desempleo masculino se sitúa en un 17,5 por ciento".

Por ello, manifestó que desde CCOO se ha planteado que "es imprescindible" en la región desarrollar "de forma conveniente" la Ley de Igualdad, "donde hemos volcado iniciativas y expectativas para corregir unos defectos que tiene el mercado de trabajo en la región", apuntó.

En este sentido, Gil destacó que la oposición ha planteado en torno a 86 enmiendas a esta Ley y que, algunas de ellas, "no tienen muy en cuenta" lo que CCOO planteó como "elementos irrenunciables" en la propia. Aún así, "espero que se mantengan los elementos esenciales a la hora de que salga probada definitivamente en las Cortes", aclaró.

Gil puso como ejemplo igualdad el caso de CCOO, donde la lista a la Comisión Ejecutiva "es paritaria", y sirve para lanzar el "mensaje claro de que la igualdad "es posible y además buena". Así, afirmó que la mujer en CCOO "es un elemento central en la decisión que toma el sindicato en todos los apartados".

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha destacó también como importante, en la propuesta del Gobierno de recortar los derechos de las pensiones, la equiparación del régimen especial de empleadas de hogar para que pasen de forma definitiva al régimen general, "porque todavía hay un régimen diferenciado".

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Por otra parte, Gil añadió que CCOO está en un proceso de negociación colectiva "donde tenemos que hacer un gran esfuerzo e implicarnos mas a la hora de que los convenios colectivos reflejen las aspiraciones y la realidad de nuestra región en los sectores, y además, "tengan un sentido de género claro, se puedan implementar los planes de igualdad y acabar con las discriminaciones".

Para ello, manifestó que también es necesario "un cambio cultural de los empresarios en nuestra región", porque "la manera de funcionar de algunas empresas deja mucho que desear en el respeto hacia las mujeres", afirmó.

Por su parte, la secretaria regional de Mujer y Cooperación de CCOO en la región manifestó que el empleo "es un factor clave" para la autonomía de las mujeres, y que, a pesar de los avances en los últimos años, "sigue habiendo desigualdades muy importantes".

Aunque dijo que "es cierto" que la crisis se está cebando con el empleo masculino, añadió que "hay que tener consideración con el desempleo femenino que sigue estando desde hace tiempo por encima del masculino". Así, Latrich afirmó que es "necesario" que todas las políticas activas de empleo "sean equilibradas y tengan en cuenta medidas que sean beneficiosas tanto para unos como para otros".

Por otra parte, Latrich indicó que "sigue persistiendo la discriminación salarial" porque en Castilla-La Mancha supone el salario femenino supone un 80 por ciento del masculino. En el caso de comprar el salario medio femenino en la región con el salario medio masculino a nivel estatal "vemos que la brecha es de 7.000 euros anuales", añadió.

Igualmente, apuntó que las mujeres soportan mayores tasas de temporalidad y contrataciones a tiempo parcial, por lo que el 80 por ciento de contratos a tiempo parcial son contratos de mujeres. "En este sentido, actualmente muy pocas empresas cuentan con planes de igualdad, ya que en general existe discriminación en todos los sectores", argumentó.

ACTIVIDADES 8 DE MARZO

En cuanto a las actividades que llevará CCOO en la región, Latrich detalló que en Albacete, el día 8 de marzo, se realizará una asamblea de delegados y delegadas en el salón de actos de la Caja Castilla La Mancha (CCM) con una presentación de montaje fotográfico y una intervención de la directora del Observatorio de Medios de Comunicación, Trabajo y Sociedad de la Fundación Sindical de Estudios de CCOO, Carmen Rivas.

En Ciudad Real, desde el 8 al 14 de marzo, se podrá visitar la exposición 'Trabajadoras del mundo' en la Facultad de Derecho de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM). Además, se realizarán actos culturales y reinvindicativos.

En Cuenca el 8 de marzo se realizará una concentración y lectura del Manifiesto de CCOO en la Plaza de España a las 12.00 horas. Después, se entregará el manifiesto a la profesora de Derecho de la UCLM, Amparo Merino. En la provincia de Guadalajara, el mismo día, se realizará una asamblea de delegados y delegadas a las 11.00 horas y por la tarde se realizará una actividad lúdica.

En Toledo, el 8 de marzo, desde las 9.30 hasta las 12.00 horas, se realizarán una serie de conferencias en la Sala de conferencias de la biblioteca de Castilla-La Mancha. A partir de las 12.00 tendrá lugar un acto conmemorativo con animación y lectura del manifiesto en Zocodover y por la tarde se realizará una manifestación que saldrá de Zocodover y finalizará en le Plaza del Ayuntamiento.

Finalmente, en Talavera de la Reina (Toledo) el día 7 de marzo en los Jardines del Prado, desde las 12.00 hasta las 14.00, horas se realizará el III encuentro reivindicativo y lúdico de celebración con intervenciones reflexivas y actuaciones artísticas de mujeres de distintos ámbitos.