CSI.F acusa a la Consejería de Administraciones Públicas de "modificar el estatus laboral de determinados trabajadores"

TOLEDO 21 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSI.F Unión Provincial de Toledo acusó hoy a la Consejería de Administraciones Públicas de "modificar el estatus laboral de determinados trabajadores", perjudicando la igualdad de oportunidades del resto de aspirantes.

En nota de prensa, denuncia lo que considera "una decisión arbitraria e injusta de la Consejería de Administraciones Públicas, antes de pasar a depender orgánicamente de Presidencia, de modificar el estatus laboral de determinados trabajadores, favoreciendo así su incorporación a la plantilla de personal laboral".

CSI.F advirtió así del "abuso de las normas de selección del personal", en base a una Resolución de la Consejera de Administraciones Públicas y Justicia, por la que nueve indefinidos no fijos han pasado a tener los mismos derechos que el personal laboral fijo, en lo que a su juicio "supone una clara discriminación con el resto de aspirantes a ocupar un puesto de trabajo en la Junta, al no concurrir un concurso-oposición para optar a esas plazas".

Según señalan, la posición de CSI.F ya quedó evidente en la Mesa Técnica de la Comisión paritaria del VI Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, al considerar que el método utilizado es "el peor de los posibles", porque discrimina a trabajadores que tienen que pasar una oposición para acceder a un puesto de la Junta de Comunidades.

CSI.F pidió así explicaciones sobre por qué "se incumple deliberadamente el decreto de oferta de 2008, donde se incluyó un artículo preciso para que este personal accediera al empleo público en esta Comunidad a través de Concurso-oposición (art.11), algo que ahora han olvidado para hacerlos fijos mediante una Resolución de la consejera, y que no ha sido facilitado al sindicato, a pesar de haberla solicitado reiteradamente, ni publicado en el DOCM, como se hace con cualquier nombramiento de personal laboral fijo".

CSI.F denunció asimismo "la doble vara de medir del Gobierno regional al comprobar, según consta en el acta de la Mesa General de Negociación del 10 de junio del 2008, donde se aprobó dicha oferta con la posibilidad del concurso oposición, haya sido sustituido de tapadillo, y sin general conocimiento, por una medida nunca antes utilizada para el acceso al empleo público en la región".