GUADALAJARA, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
La diputada responsable del Área de Función Pública de la Diputación de Guadalajara, Teresa Tejedor, dio a conocer hoy el acuerdo logrado sobre el expediente de análisis, descripción y valoración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y nueva estructura organizativa con el respaldo de tres organizaciones sindicales --UGT, CCOO y CSIF-- que representan al 90 por ciento de los trabajadores.
En rueda de prensa, Tejedor expreso su satisfacción por un resultado, alcanzado en la tarde de ayer, que "va a ser positivo para los profesionales y servirá para mejorar el servicio ofrecido a los municipios y a los ciudadanos", afirmó.
Entre los aspectos más destacados, la diputada señalo el refuerzo de los servicios relacionados con carreteras y nuevas tecnologías, que representan dos de las máximas prioridades del equipo de Gobierno. Además, subrayo la importancia concedida a la promoción interna, con una convocatoria de 25 plazas.
Igualmente, reconoció el "talante dialogante y el buen hacer demostrado por todos los sindicatos" para aprobar un proyecto que "muy pocas administraciones han sacado adelante". Este reconocimiento alcanza también, según la diputada, al Organismo Autónomo de Deportes cuya RPT ha sido aprobada con apoyo unánime de los representantes sindicales.
Por su parte, el jefe de Recursos Humanos, José Luis Fernández Lanza, indicó que la aprobación de la RPT se inscribe dentro de un proceso iniciado con el "redimensionamiento" de la Diputación --logrado con las transferencias de servicios impropios como el Centro La Merced y el Conservatorio--, que permite liberar recursos económicos para dedicarlos a los objetivos prioritarios de la Diputación, en especial el apoyo a los municipios con menos recursos.
El siguiente paso ha sido la profesionalización y especialización de los trabajadores para que la Diputación tenga las plazas adecuadas para los servicios que tiene que prestar y los haga con personal cualificado.
