Actualizado 09/02/2017 13:29

Cecale y Downcyl impulsarán la inserción laboral de personas con Síndrome de Down para lo que pide apoyo a la Junta

Luis Mayoral y Santiago Aparicio firman el convenio de colaboración
EUROPA PRESS

   El presidente de Downcyl pide el apoyo de la Junta

   VALLADOLID, 9 Feb. (EUROPA PRESS) -

   La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y la Federación Síndrome de Down (Downcyl) impulsarán la inserción laboral de personas con esta discapacidad en las empresas castellanoleonesas con un objetivo de incrementar el 3,2 por ciento de inserción de estas personas.

   El presidente de la patronal, Santiago Aparicio, ha firmado un convenio de colaboración para trabajar en esta línea con el presidente de Downcyl, Luis Mayoral, quien ha pedido además a la Junta que se involucre para apoyar la inserción de personas con Síndrome de Down mediante el "empleo con apoyo".

   El objetivo que se persigue con el acuerdo es lograr que esta "verdadera Responsabilidad Social Corporativa" llegue a las empresas, que a veces no la practican porque el "día a día" no deja ver los problemas y la necesidad de promover la inserción de personas con discapacidad, ha señalado Aparicio.

   La inserción de estas personas es de un 3,2 por ciento, con tan sólo 30 empleados en empresas ordinarias de las más de 900 con Síndrome de Down en edad laboral (entre 21 y 45 años) en Castilla y León, por lo que "hay que hacer mucho más para integrar a estas personas en las empresas", ha agregado el presidente de la patronal, quien ha abogado por intentar que ese porcentaje se incremente de forma "exponencial".