CSIF celebra el jueves en Valladolid unas jornadas sobre prevención del machismo en el ámbito laboral

VALLADOLID, 5 Mar. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CSIF ha organizado para este jueves unas jornadas en las que se abordará la actuación de la Inspección de Trabajo para velar por la igualdad de género y la lucha contra el acoso machista, así como la nueva Ley de Igualdad del Gobierno.

Las jornadas llevan por título 'XIX Jornadas Técnico-jurídicas Mixtas de Igualdad y Prevención de Riesgos Laborales', en este caso con la ponencia del director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla y León, Francisco Javier Calderón Pastor.

La ponencia se sumará a las de la consultora especializada en acoso sexual, M. Ángeles García Pérez, y el experto jefe del Área de Ergonomía y Psicología del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, Tomás Sancho Figueroa.

Un año más, y con 200 delegados sindicales y profesionales de diferentes ámbitos del trabajo, sanidad, derecho o administración de la Comunidad, "en CSIF vamos a seguir profundizando en el grave problema de los riesgos psicosociales, cuestión muy relevante en el ámbito laboral, y en esta edición incidiendo en la perspectiva de género, en la víspera del Día Internacional de la Mujer, con la opinión y el análisis de responsables y expertos", señala la responsable regional de Igualdad y Responsabilidad Social del sindicato organizador, Eva Fernández Urbón.

La jornada comenzará a las 10.00 horas, en el salón de actos de la Consejería de Empleo en Valladolid.

El responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Castilla y León, José María Barrios Manso, lamenta que las conductas machistas y de acoso contra la mujer, que desgraciadamente se vuelven "normales por habituales, y que se toleran en ámbitos como la familia o el entorno social, también se trasladan y se reflejan en la empresa y en la actividad laboral".

NORMATIVA INCUMPLIDA

Por eso, insiste Barrios, "jornadas como esta hacen mucha falta para sensibilizar contra el acoso sexual y la desigualdad de género en el trabajo. Hay normativa suficiente para evitarlo, pero que no se cumple, con la complicidad de ciertos comportamientos machistas que continúan".

CSIF remarca que la prevención laboral hay que hacerla con perspectiva de género. No solo con la adaptación de las medidas de seguridad y de protección a las medidas antropométricas de las trabajadoras, sino con el diseño de los puestos de trabajo.

"Hay que organizar los espacios, los horarios, los equipos o las herramientas teniendo en cuenta la perspectiva de mujer, y no solo el modelo masculino como hasta ahora. Hay que analizar y diagnosticar las enfermedades profesionales incorporando los parámetros acordes a la mujer, impulsando campañas de promoción de la salud", añade CSIF.

Esta organización sindical insiste en reclamar una estructura de participación en la prevención de riesgos laborales, con una formación y especialización adecuada de prevención en igualdad.

Además de las ponencias habrá una mesa redonda, y la clausura, a partir de las 13.30 horas, la llevarán a cabo Encarna Abascal Pérez, secretaria técnica nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF, y Marian Mur Ñuño, secretaria Nacional de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF.