Horse confía en finalizar "pronto" las negociaciones de su primer convenio, que transcurren de forma "constructiva"

VALLADOLID 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

El director de Recursos Humanos para España y Europa de la compañía Horse, Francisco Arranz, ha asegurado este jueves que las negociaciones del primer convenio colectivo de la empresa transcurren de forma "correcta, tranquila y constructiva" y ha mostrado su confianza en poder finalizarlas "pronto" y de manera satisfactoria para las dos partes.

Así lo ha señalado Arranz este jueves en una rueda de prensa en la que ha participado en la Universidad de Valladolid, ciudad en la que la compañía participada por Renault tiene su fábrica de motores.

El responsable de Recursos Humanos en España y Europa ha precisado que la empresa Horse España nació el 1 de julio de 2023 pero que su "trasfondo" viene de los "más de 60 años de diálogo social" entre la Dirección de Renault y la representación de los trabajadores.

Ahora, "en el marco de ese diálogo social, constructivo y de calidad" se trabaja para crear el primer convenio colectivo propio independiente de Renault España, que es el que recuerda que ha regido hasta el 31 de diciembre de 2024.

"Eso lleva su tiempo, porque requiere no solo el propio proceso de negociación, sino también la gestión del cambio mental para las dos partes de la creación de un nuevo marco entre las dos partes", ha explicado Francisco Arranz, que en cualquier caso ha destacado el avance de forma "correcta, tranquila y constructiva" de las negociaciones, con reuniones "prácticamente semana sí, semana no, pero con mucho nivel de diálogo, con avances".

Por ello, espera que "pronto" finalice la negociación de ese convenio colectivo de manera satisfactoria para las dos partes.

PLAN ESTRATÉGICO

Por otro lado, al ser preguntado por la incidencia de la política arancelaria del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en el sector de la automoción, el director de Recursos Humanos ha considerado que no le corresponde a él valorarlo pero ha recordado que Horse Powertrain trabaja en el desarrollo de un Plan Estratégico con el horizonte de 2030.

"Lo que tratamos de hacer es construir una empresa fuerte, un líder a nivel global en el suministro de soluciones de movilidad y superar cualquier tipo de limitación legal o arancelaria", ha incidido.