La Junta se compromete a implementar "todas las medidas necesarias" en asistencia sanitaria en El Bierzo (León)

La gerente regional de Salud, Violeta Martínez Pindado, durante la comisión de seguimiento del plan especial en materia de asistencia sanitaria de El Bierzo (León).
La gerente regional de Salud, Violeta Martínez Pindado, durante la comisión de seguimiento del plan especial en materia de asistencia sanitaria de El Bierzo (León). - GERENCIA DE ASISTENCIA SANITARIA DE EL BIERZO
Europa Press Castilla y León
Publicado: martes, 15 julio 2025 16:24

PONFERRADA (LEÓN), 15 (EUROPA PRESS)

La gerente regional de Salud, Violeta Martínez Pindado, ha asegurado este martes que la Junta implementará "todas las medidas necesarias" en El Bierzo (León) tras la celebración de la comisión de seguimiento del plan especial en materia de asistencia sanitaria.

En este sentido, ha asegurado que dicho plan se está cumpliendo y se implementarán todas aquellas medidas que sean necesarias, "incluso si aparecen otras medidas aunque no estén contempladas en ese plan que resulte interesante e importante poner en marcha en esta área sanitaria", ha recalcado.

Tras hacer balance de los últimos meses del área sanitaria berciana, ha recordado la ampliación de la plantilla con 84 plazas nuevas en Atención Primaria y en el Hospital de El Bierzo, 30 de las cuales son para enfermería y otras 24 para especialidades médicas.

Asimismo, ha concretado que la Consejería de Sanidad ha puesto en marcha un plan especial de captación y retención de médicos especialistas dirigido a los profesionales que finalizan su formación durante la presente anualidad en el conjunto del Sistema Nacional de Salud. En concreto, se ofertan para el área sanitaria de El Bierzo más de 50 contratos.

Estos contratos incluyen el área de oncología que, según ha asegurado, es una de las especialidades a la que la Junta pretende seguir incorporando más profesionales. "Hemos realizado esfuerzos y se van a seguir realizando", ha recalcado y ha añadido que se han ofertado tres contrataciones para esta área en el Hospital del Bierzo y se ofrece la posibilidad de otras tres para que los oncólogos puedan trabajar en la parte inicial de su contrato en El Bierzo y después trasladarse a otro hospital si así lo desean.

En este contexto, Violeta Martínez Pindado ha subrayado que este programa de fidelización de especialistas supone la incorporación de médicos por encima de las plazas estructurales ya creadas en el Hospital con contratos de tres años, retribuciones homologadas como el resto de facultativos y diferentes ventajas como la posibilidad de realizar formación posgraduada o participar en proyectos de investigación, entre otros.

El programa de fidelización está convocado y la elección de los candidatos se producirá durante esta semana, por lo que la incorporación de los profesionales se producirá a lo largo del mes de julio o principios de agosto para quienes terminan su formación el presente mes.

EXOESQUELETO PEDIÁTRICO.

Por otra parte, ha señalado que se han publicado incorporaciones en cartera de servicios y de tecnología como la cirugía robótica implantada hace unos meses, un ámbito en el que ya se ha producido un número "reseñable" de pacientes intervenidos o la adquisición de un exoesqueleto pediátrico para que los menores con problemas neurológicos puedan tener "otras expectativas terapéuticas".

Igualmente, ha mencionado otras mejoras estructurales abordadas dentro del Hospital de El Bierzo y en Atención Primaria como las obras que se realizan en la zona de rehabilitación del Hospital, que avanza "a buen ritmo" y permitirá la instalación del búnker y del acelerador lineal para comenzar con la radioterapia en el propio centro hospitalario.

Otra de las cuestiones abordadas en la comisión de seguimiento ha sido la puesta en funcionamiento de la unidad de afrontamiento activo del dolor crónico a cargo de fisioterapeutas.

Finalmente, ha declarado respecto a la situación del ámbito asistencial sanitario durante el verano que, al igual que en otras zonas, en El Bierzo se tienen en cuenta las vacaciones de los profesionales y las plantillas se organizan de tal manera que pueda seguir manteniéndose toda la cartera de servicios.

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