Foto: Nacho Doce / Reuters
VALLADOLID, 9 Sep. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de Castilla y León realizaron en 2012 un total de 2.190.600 horas extraordinarias, lo que equivale a un descenso del 16 por ciento respecto a 2011(2.628.600), si bien las 'extra' por trabajador, 3,2 más de lo que estipula su jornada laboral, se situaron por encima de la media nacional.
Así se lo constrata el área de Trabajo Temporal de Randstad, empresa líder en recursos humanos, que ha desarrollado un análisis de la evolución de las horas extraordinarias realizadas por los empleados en función de diferentes variables, como la comunidad autónoma, el tamaño de la empresa o el sector en el que se enmarca su actividad profesional.
A partir de datos de la International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Randstad ha detectado que los trabajadores ocupados españoles realizaron en 2012 un total de 38.729.000 horas extras reguladas, lo que supone un descenso de un 11,5% respecto a 2011, que ascendió a 43.270.000, mientras que en Castilla y León el total de 'extras' se elevó a 2.190.600, con una caída del 16% sobre el ejercicio anterior.
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