UGT CyL pide mejores condiciones laborales para los trabajadores del sector de atención a personas con discapacidad

VALLADOLID, 27 Mar. (EUROPA PRESS) -

UGT Castilla y León ha pedido este lunes que se mejoren las condiciones laborales de los trabajadores del sector de atención a personas con discapacidad, que "beneficiarán no sólo a los trabajadores del sector, sino también a las personas con discapacidad beneficiarias de los servicios en aras de conseguir un servicio de más calidad".

Por esta razón, la organización ha recordado que el pasado jueves registró "de nuevo" una solicitud para concertar una reunión urgente y "abordar, de una vez por todas, las precarias condiciones que tienen los trabajadores de centros que atienden a personas con discapacidad en nuestra comunidad".

Esto, ha precisado UGT, debido a que llevan "más de dos años" intentando reunirse con la consejera de Familia e Igualdad de oportunidades, Isabel Blanco, "sin haber conseguido respuesta por su parte".

En este marco, la organización ha subrayado que la mayor parte de las empresas del sector pertenecen a asociaciones sin ánimo de lucro cuya financiación principal llega a través de subvenciones públicas y concertación de plazas con la Consejería de Familia e Igualdad de la Junta de Castilla y León.

Del mismo modo, ha explicado que este colectivo está regulado por el XV Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de atención a personas con Discapacidad de Ámbito Estatal que establece la posibilidad de negociar acuerdos sobre distintas materias en cada una de las comunidades autónomas, dado que la mayor parte de las competencias en materia de servicios sociales se encuentran transferidas.

ACUERDOS AUTONÓMICOS

UGT ha indicado que estos acuerdos autonómicos ya se han producido en otras comunidades como Cataluña, Comunidad Valenciana, País Vasco, Navarra, Aragón, Castilla La Mancha, Murcia o Asturias donde ya existen acuerdos firmados o en proceso de negociación que "mejoran sustancialmente las condiciones laborales del Convenio Colectivo Estatal".

En dicho encuentro, la organización sindical quiere abordar diversas propuestas como la concertación de las plazas, el reconocimiento de un complemento autonómico, la reducción de horas anuales, el abono de los domingos, festivos o a turnos, la jubilación anticipada desde los 60 años, las mejoras en las situaciones de incapacidad temporal o las medidas efectivas de conciliación.

No obstante, "ante la falta de respuesta", UGT ha acusado de "falta de sensibilidad y voluntad política" a la Consejería de Familia e Igualdad "por la precariedad laboral que soportan históricamente estos trabajadores, que atienden a usuarios discapacitados físicos, psíquicos, e intelectuales en nuestra comunidad".