El Tercer Sector Social de Catalunya ocupa a 92.000 personas, un 2,2% más que el año 2015
BARCELONA, 11 Jul. (EUROPA PRESS) -
La diferencia de salario entre hombres y mujeres del tercer sector en Catalunya se situa en un 3% según ha explicado este martes Joan Segarra, presidente de la Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya, en la presentación del tercer anuario de Ocupación del Tercer Sector Social de Catalunya.
En cifras globales la Confederació considera este porcentaje "poco sigificativo" respecto al mercado laboral catalan en el que la brecha de género se situa en el 26%, ha dicho Segarra.
La Confederació, que representa a las entidades no lucraticas que prestan servicios de atención a las personas, ha presentado el informe anual que analiza el estado y la evolución de los puestos de trabajo que generan las entidades sin ánimo de lucro que prestan servicios socales y de atención a las personas.
Respecto al número de personas contratadas en el sector el informe sostiene que a pesar de que se ha producido un incremento del 2,2% respecto al año 2015, que ocupa a 92.000 personas en el Tercer Sector Social, este crecimiento ha sido inferior respecto al de otros sectores de Catalunya.
Tal y como ha afirmado Segarra, se trata de un sector claramente feminizado dónde el 74% de los profesionales contratados son mujeres, un número claramente superior respecto al mercado laboral catalán.
El análisis por grupos profesionales en la escala retributiva del sector sitúa el salario de los técnicos de atención directa, que suponen el 73% del personal, entre los 13.000 y 24.000, euros mientras que las cifras de los cargos directivos y de gerencia se sitúa ente los 25.000 y 48.000 euros.
Por último el informe destaca una ligera baja de la estabilidad de la ocupación y un crecimiento de la contratación a tiempo parcial en el panorama del sector servicios catalán.
