CGT convoca huelga parcial en el Ayuntamiento de Barcelona por una negociación "insuficiente"

Desde el consistorio esperan llegar a un acuerdo antes de que acabe el año

Asamblea de trabajadores del Ayuntamiento de Barcelona celebrada este miércoles.
Asamblea de trabajadores del Ayuntamiento de Barcelona celebrada este miércoles.- CGT
Europa Press Catalunya
Actualizado: miércoles, 22 octubre 2025 18:52

   BARCELONA, 22 (EUROPA PRESS)

   La CGT ha convocado varias jornadas de huelga parcial en el Ayuntamiento de Barcelona ante la negociación "absolutamente insuficiente" del nuevo convenio laboral del personal municipal que prepara el gobierno del alcalde Jaume Collboni.

   El sindicato lo ha explicado en un comunicado este miércoles, en el que detalla que la decisión se ha tomado en una asamblea celebrada esta mañana con la participación de más de 300 trabajadores y que las huelgas serán el 4 (de 9 a 12 horas) y 6 de noviembre (de 11 a 14 horas).

   Según la organización, las propuestas del Ayuntamiento son "claramente insuficientes", ya que la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales se plantea sin incremento presupuestario y podría traducirse en un empeoramiento del servicio público.

   CGT alerta además de que la medida puede generar desigualdad entre empleados que reduzcan su jornada y los que no, mientras se mantiene una "congelación salarial" generalizada excepto para mandos y cargos directivos, que recibirán un complemento de productividad del 5%.

   La asamblea también ha acordado participar en la concentración de protesta celebrada este miércoles en la plaza Sant Jaume y expresar su malestar por "la manera en que los sindicatos mayoritarios están conduciendo la negociación" del nuevo convenio.

AYUNTAMIENTO

   Por su parte, fuentes municipales han explicado a Europa Press que el Consistorio valora "positivamente" las movilizaciones de los trabajadores y ha afirmado que su voluntad es que el nuevo convenio suponga una mejora de los servicios públicos y que siga garantizando la conciliación e igualdad de la plantilla.

   Ha añadido que su objetivo es llegar al acuerdo antes de que acabe el año, pese a que no hay una fecha límite para llegar a él, y ha señalado que debe ser ratificado por la mayoría de una mesa formada por 5 delegados de CCOO, 4 de UGT, 4 del CSIF y 2 de CGT y que el pleno municipal lo apruebe después definitivamente.

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