Archivo - Vista general del muelle de descarga del Puerto de Barcelona. - David Zorrakino - Europa Press - Archivo
BARCELONA 3 Ago. (EUROPA PRESS) -
La comunidad portuaria del Puerto de Barcelona mejoró en materia de igualdad en la plantilla de las empresas en 2022, hasta alcanzar el 38,8% de mujeres, récord histórico y 9,8 puntos porcentuales más que hace dos años.
Es una de las principales conclusiones de la memoria anual 'Positive Impact', que sigue la evolución de los compromisos de las empresas que trabajan en el enclave con la sostenibilidad, ha explicado el Puerto de Barcelona en un comunicado este jueves.
La memoria analiza la sostenibilidad social, ambiental y económica y el buen gobierno del conjunto de empresas y organizaciones vinculadas a la infraestructura.
El informe recoge los resultados de una encuesta realizada a empresas y organizaciones en materias como gestión de residuos, consumo energético y de agua, fomento de igualdad o formación de trabajadores, entre otras, y que este año ha sido contestada por 116 compañías.
En materia de formación, el Puerto de Barcelona destaca que la mitad de las empresas tuvieron estudiantes de Formación Profesional (FP) en prácticas, especialmente los operadores logísticos y los administrativos especializados.
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