Pimec ve bien las medidas para la igualdad y pide que las pymes no paguen los sobrecostes

BARCELONA 1 Mar. (EUROPA PRESS) -

Pimec ha señalado que "comparte" que todas las empresas deben impulsar medidas para la igualdad de las personas trabajadoras y ha pedido que los sobrecostes derivados de la implementación de un plan de igualdad obligatorio en las empresas más pequeñas no vaya a su cargo.

Así se ha pronunciado la patronal catalana en un comunicado tras conocer los acuerdos del Consejo de Ministros de este viernes, entre los que hay el Real Decreto Ley con medidas urgentes para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el empleo.

Ha sostenido que es necesario poner en marcha herramientas orientadas a conseguir este objetivo pero ha alertado de que la elaboración de un plan de igualdad para las empresas de más de 50 trabajadores "supone, en muchas ocasiones, una burocracia que no responde a la finalidad última del objetivo a conseguir".

Por ello, ha recordado que las empresas con menor dimensión no siempre disponen de las personas necesarias en su organización, algo que supondría "un coste extra para la externalización de esta nueva obligatoriedad".

También ha considerado positiva la equiparación del permiso paternal y maternal para que se haga efectiva una corresponsabilidad de padres y madres en la crianza de los menores.

La entidad también ha alertado de que haría falta un análisis "exhaustiva" debido a la situación en que se encuentra la bolsa de prestaciones de la Seguridad Social que permita la aplicación y sostenibilidad de esta medida.

Además, ha lamentado que no haya prosperado otras medidas orientadas a generar más competitividad en el tejido empresarial, como hacer efectivo el régimen sancionador para poner fin a "la lacra" de la morosidad, en sus palabras.