El acoso psicológico en el trabajo afecta en España a un 12 por ciento de la población activa, según un experto

PAMPLONA, 28 Dic. (EUROPA PRESS) -

El acoso psicológico en el trabajo afecta en España a un millón y

medio de personas, aproximadamente el 12 por ciento de la población

activa o a uno de cada diez trabajadores, según ha asegurado en la

Universidad Pública de Navarra el psicólogo Iñaki Piñuel y Zabala,

profesor del departamento de Ciencias Empresariales de la Universidad

de Alcalá.

Profesor titular de Organización y Recursos Humanos de dicha

universidad madrileña, Iñaki Piñuel ha editado recientemente el libro

"Mobbing: Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo" y ha

participado en la jornada celebrada en la UPNA sobre "Mobbing,

burnout, estrés laboral; calidad en el trabajo y calidad del trabajo"

con objeto de llamar la atención sobre este tipo de fenómenos que han

crecido paralelamente a la mayor exigencia de calidad de los sistemas

de producción y de servicios.

El profesor de la Universidad de Alcalá define el mobbing como "un

comportamiento de hostigamiento psicológico, continuado en el tiempo,

con una frecuencia al menos semanal, que produce en las víctimas un

enorme daño psicológico y físico, conlleva bajas laborales

continuadas y en ocasiones el fin anticipado de su vida laboral".

Hacer el vacío a la persona, criticar sistemáticamente cuanto

hace, infundir calumnias o rumores sobre ella, destruir su

reputación, inducirla a error, dejarla sin nada que hacer o

sobrecargarla con todo el trabajo, rebajar sus tareas o

responsabilidades son algunas de sus causas, repetidas y que causan

"un cuadro de estrés postraumático propio de personas que han sufrido

grandes catástrofes, como las de las Torres Gemelas, intentos de

asesinatos o violaciones, es decir, un sufrimiento de gran

intensidad".