Muere el fundador Kepner-Tregoe

PRINCETON, Nueva Jersey,(EEUU), 23(PRNewswire) > > >

> Bruce Keener, representante y presidente de la consultoría mundial y especializada en el aprendizaje Kepner-Tregoe, Inc., ha anunciado hoy la muerte de Benjamin B. Tregoe el día 20 de abril después de haber luchado contra un linfoma no Hodgkin. El doctor tenía 77 años."Fue un pionero innovador", anunció Keener, "él estaba completamente comprometido con mejorar la habilidad crítica para pensar de los directivos y empleados de organizaciones en todo el mundo".

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En 1958, basado en un campo de la investigación extensiva, el doctor Tredoe y su compañero el doctor Charles H. Kepner, formularon un proceso de pensamiento sistemático para solucionar problemas y tomar decisiones. En ese momento, se creía que estas actividades eran una función del instinto y de "el buen instinto". El resultado se dio en Princeton y en la sede de la empresa NJ hoy conocida como Kepner-Tregoe, Inc., que continúa mejorando las habilidades para solucionar problemas y tomar decisiones de cientos de organizaciones de todo el mundo.

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Kepner-Tregoe revolucionó la educación de la dirección. La empresa fue la primera que desarrolló un modelo "train the trainer" (enseñar al que enseña) que transfirió las habilidades a formadores que a su vez, impartían a sus colaboradores. Este enfoque junto con el proceso de consulta es la práctica estándar en el campo de la organización del desarrollo. Eligieron al doctor Tregoe para el Human Resource Development Hall of Fame.

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Tregoe fue un fuerte oponente de los "Basic Beliefs" como fuerza dinámica para guiar el comportamiento organizacional. Anunció su actual colega John W. Zimmerman, "el concepto de los "Basic Believes" eran una parte fundamental en el proceso de formulación de estrategias que Ben y yo desarrollamos como consideraciones acerca e productos, mercados, habilidades y resultados económicos".

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El doctor Tregoe fue el co- autor de la dirección clásica, The Rational Manager, al igual que del New Rational Manager: An Updated Edition for a New World; de la Top Management Strategy: What It Is and How to Make It Work; de la Vision in Action: Putting a Winning Strategy to Work; de la The Culture of Success: Building a Sustained Competitive Advantage by Living Your Corporate Beliefs; de los Analytic Processes for School Leaders.

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En 1993, el doctor Tregoe, realizó el sueño de toda su vida; fundó el Treoge Education Forum de carácter no lucrativo para desarrollar las habilidades para solucionar problemas y tomar decisiones para estudiantes de enseñanzas media y superior.

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El doctor Tregoe nació en San Francisco el 23 de diciembre de 1927. Después de haber servido al cuerpo de la marina de los EEUU, acabó la licenciatura en el Whittier College y hizo el doctorado en sociología en la Harvard University. Asimismo el Whittier Collegele le otorgó título honorario de doctor en derecho. Trabajó en las juntas de muchas organizaciones, entre las que se incluyen: el Whittier College, la J.M. Smucker Company, la National Alliance of Business, el World Affairs Council of Philadelphia y la Princeton Day School. Fue el presidente de un comité consultivo para el decano de la Graduate School of Arts y la Sciences en la Harvard University. Es un antiguo miembro de la Young Presidents' Organization y de la Chief Executives' Organization.

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El doctor Tregoe ha muerto y en vida quedan su mujer Jeannette Tregoe; sus dos hijas, Cynthia Richetti y Elizabeth Gonzalez; un hijo Benjamin B. Tregoe III; y dos nietos, Kaleigh y Gavin Richetti.

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Contacto: Peter Tobia Market Access, tel. +1-215-402-0731, e-mail: pmtma@aol.com > > > >

Emisor: Kepner-Tregoe, Inc.

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Contacto: Peter Tobia de Market Access,tel. +1-215-402-0731,e-mail: pmtma@aol.com, para Kepner-Tregoe, Inc.

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