VALENCIA, 10 Dic. (EUROPA PRESS) -
La dirección y la representación sindical de Feria Valencia van a negociar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a "más de 100 trabajadores" y que incluirá prejubilaciones y un plan de recolocación, según han informado a Europa Press fuentes sindicales.
En la reunión celebrada este viernes, ambas partes han "acercado posturas" y han coincidido en la conveniencia de establecer diferentes modalidades dentro del expediente para que su impacto sea "lo menos traumático posible".
Desde la Federación de Servicios (FeS) de UGT-PV, han valorado que la empresa vaya a estudiar introducir prejubilaciones y un plan de recolocación "para intentar reducir al máximo el número de afectados, que en principio se sitúa en torno a 120 trabajadores".
El secretario general del Sindicato Independiente (SI), Fermín Palacios, ha confiado en que "finalmente se logrará rebajar esa cantidad de afectados gracias a las prejubilaciones, hasta llegar a en torno a un centenar".
En declaraciones a Europa Press, ambos han remarcado no obstante que "habrá que esperar" a la reunión que tendrá lugar el próximo viernes, y en la que ya esperan conocer más detalles sobre el número de afectados y las condiciones en que saldrían de la empresa.
En ese encuentro, según ha explicado Palacios, la dirección se ha comprometido a presentar "estudios realizados con empresas de 'outsourcing' de recolocación de reconocido prestigio", por lo que estarán en disposición de "estudiar lo que va a costar y en qué medida esas empresas ofertarán servicios importantes y no de mero trámite".
Además, desde el Sindicato Independiente han solicitado a la dirección de Feria Valencia que estudie las diferentes vías estatales y autonómicas para mejorar las percepciones en el caso de prejubilación. "Es importante que exploten esas vias", ha recalcado.
