BILBAO, 7 Ago. (EUROPA PRESS) -
La alta dirección de Kutxabank percibió en el primer semestre 1,2 millones de euros en remuneraciones, que se repartieron entre siete personas, al incluir lo pagado a dos directivos que han dejado de ostentar dicho cargo, bien por haber cesado en la entidad (el director general corporativo, Ignacio Sánchez Asiaín) o bien por haber pasado a formar parte del Consejo de Administración (Javier García Lurueña), según la información remitida por el banco vasco a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En la actualidad, la alta dirección del banco está formada por cinco personas: Alicia Vivanco en el puesto de Directora General de Participadas, y los directores generales de Medios, de Negocio Minorista, de Negocio Mayorista y de la Dirección Financiera y de Grupo, Fernando Martínez Jorcano, Eduardo Ruiz de Gordejuela, Fernando Irigoyen y Joseba Barrena, respectivamente.
Adicionalmente, en los semestres finalizados el 30 de junio de 2015 y 2014, se han satisfecho 19.000 euros, en ambos semestres, devengados en ejercicios anteriores dentro de un plan plurianual 2009-2011.
Asimismo, durante el primer semestre de 2015 se pagó un millón de euros en concepto de indemnizaciones por desvinculación de miembros de la Alta Dirección. De acuerdo con la normativa vigente, sólo se va a liquidar una tercera parte dentro de 2015, quedando la liquidación del importe restante diferida a años posteriores.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Por su parte, el consejo de administración de Kutxabank, compuesto por de 16 miembros, recibió en el primer semestre 734.000 euros en concepto de remuneraciones. De ellos, 518.000 euros correspondía a la retribución fija y 216.000 euros a dietas.
En el primer semestre del pasado año, las retribuciones ascendieron a 655.000 euros, si bien en esa época el banco contaba con 15 consejeros, dos de ellos con funciones ejecutivas, frente a los 16 consejeros, tres de ellos con funciones ejecutivas, incluyendo al consejero delegado desde su nombramiento, en el periodo enero-junio de 2015.
Adicionalmente, en los semestres finalizados el 30 de junio de 2015 y 2014, se han satisfecho 32.000 euros, en ambos semestres, devengados en ejercicios anteriores dentro de un plan plurianual 2009-2011.
Por otra parte, los miembros del consejo de administración devengaron 20.000 euros durante el primer semestre de 2015 por el desempeño de cargos dentro de los órganos de gobierno de sociedades del Grupo (23.000 euros en el primer semestre de 2014).
Algunos miembros del consejo de administración de la Entidad Dominante tienen derecho a prestaciones post-empleo por su condición de consejero, habiendo devengado 1.500 euros durante el semestre finalizado el 30 de junio de 2015.
Adicionalmente, algunos miembros del Consejo de Administración tienen derechos por pensiones devengados en ejercicios en los que ocuparon puestos de trabajo en la Entidad Dominante. En particular, durante el semestre finalizado el 30 de junio de 2015 se han devengado 4.800 euros por este concepto. Ambos derechos se encuentran externalizados mediante pólizas de seguro con compañías ajenas al grupo.
