Genç (BBVA) enmarca la renovación de la cúpula en un relevo generacional para afrontar la revolución de la IA

MADRID, 30 Jul. (EUROPA PRESS) -

El consejero delegado (CEO) de BBVA, Onur Genç, ha defendido que la profunda reorganización de la cúpula directiva anunciada este jueves responde a un relevo generacional con el que la entidad busca afrontar la transformación que, a su juicio, provocará la Inteligencia Artificial (IA) en la banca durante los próximos años.

En este sentido, Genç ha recordado que BBVA se encuentra en el segundo año del plan estratégico presentado en 2025 y que afronta los tres ejercicios restantes en un contexto marcado por una profunda transformación del sector financiero.

"Lo que vemos es que hay una enorme disrupción ocurriendo en la industria bancaria. Y esta disrupción está principalmente liderada por la IA. Con los cambios en la dirección queremos dar un impulso adicional para liderar esta transformación como nadie", ha aseverado en una rueda de prensa posterior a los resultados del segundo trimestre.

De este modo, el consejero delegado ha argumentado que esta transformación afectará a todos los ámbitos de la actividad bancaria. Así, ha señalado que "cada uno" de los 127.000 empleados del grupo "puede ser mucho más productivo usando las herramientas de la inteligencia artificial" y que "cada proceso de la banca será rediseñado en los próximos años". Al tiempo que ha sostenido que el cambio también alcanzará a la relación con los clientes.

Ante este escenario, Genç ha justificado la remodelación del equipo directivo por la necesidad de afrontar la siguiente fase del plan estratégico con una organización renovada.

"Mientras entramos en los próximos tres años de nuestro plan estratégico, en medio de esta disrupción, tenemos que estar muy claros, muy enfocados y, como resultado, queremos brindar una nueva energía a la organización", ha explicado.

Asimismo, ha rechazado que los cambios supongan una desautorización del equipo saliente y ha reivindicado su contribución al crecimiento de la entidad. "Hemos incrementado nuestros beneficios básicamente tres veces en los últimos cinco años gracias a este equipo que está dejando sus posiciones. Ellos son quienes hicieron esto. Y ahora hay una nueva generación que puede hacer la siguiente transformación", ha destacado.

En este contexto, Genç ha avanzado que BBVA ha optado por concentrar todos los cambios en un único momento para afrontar el reto de la inteligencia artificial con un equipo estable. "No queremos hacer un cambio ahora y otro dentro de seis meses (...). Tenemos que afrontar este reto de la transformación de la IA con toda la energía y con toda la concentración", ha concluido.

La reorganización anunciada por BBVA contempla, entre los cambios principales, la salida de Luisa Gómez Bravo como directora financiera (CFO), cargo que asumirá Gonzalo Rodríguez; y el relevo de Eduardo Osuna al frente de BBVA México por José Luis Elechiguerra.

El banco cuenta con ocho iniciativas que integran la IA en toda la cadena de valor y ha dado un paso más en su estrategia con la creación de un marco común denominado 'The Frame' en este segundo trimestre. Se trata de un nuevo modelo operativo de IA para crear, desplegar y gestionar agentes de IA a escala, de forma más rápida y con pleno control. Además, cabe recordar que el pasado mes de mayo BBVA lanzó una nueva área global de 'AI Transformation' para acelerar el cambio en toda la organización.

ABIERTO A ADQUISICIONES SELECTIVAS

Por otro lado, Genç ha apuntado que BBVA mantiene abiertas las puertas a nuevas operaciones corporativas, aunque ha precisado que el interés de la entidad se centra en adquisiciones selectivas. "Estamos abiertos a operaciones de bancos medianos (...) especialmente en ciertos nichos de gestión de la riqueza", ha afirmado el CEO.

No obstante, la todavía directora financiera del grupo, Luisa Gómez Bravo, ha matizado que, pese a analizar las oportunidades que puedan surgir en el mercado, la prioridad del banco sigue siendo el crecimiento orgánico. "Como debe ser, pues las cosas se miran, pero ahora realmente el foco es en ese crecimiento orgánico, donde todavía tenemos mucho por hacer y mucho recorrido", ha puntualizado.

A su vez, el CEO de la entidad financiera ha ha reiterado el compromiso de BBVA de seguir devolviendo el exceso de capital a los accionistas y ha insistido en que la entidad no quiere operar con un nivel de capital superior al objetivo fijado.

"Estamos muy comprometidos con lo que hemos dicho anteriormente. No queremos operar con exceso de capital y cualquier cosa por encima del 12% la devolveremos al mercado", ha garantizado. A cierre de junio del presente ejercicio, la CET1 de la entidad financiera se ubicó en el 12,9%, descontado el impacto del nuevo programa de recompra de acciones de 2.000 millones de euros anunciado este jueves, el dirigente ha avanzado que la ratio se posiciona en el 12,41%.