La conflictividad se reduce en el tercer mes del año, con una caída de las huelgas del 27,61% con respecto al mismo periodo de 2009
MADRID, 24 May. (EUROPA PRESS) -
Las horas de trabajo perdidas por huelgas sumaron cerca de 8 millones en los cuatro primeros meses del año, lo que supone un 36,75% menos que en el mismo periodo de 2009, según los datos del informe sobre conflictividad laboral realizado por CEOE.
Hasta abril se contabilizaron 404 huelgas, un 10,99% más que en el mismo periodo del ejercicio precedente, que afectaron a empresas y sectores con un total de 460.996 trabajadores censados, de los que 80.637 resultaron directamente implicados, un 8,34% menos.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral --descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 298 paros, con 255.860 trabajadores en plantilla, 46.031 implicados y 5,3 millones de horas perdidas, un 25,12% menos.
Sin embargo, sólo en el mes de abril se produjeron 97 huelgas (-27,6%), que implicaron el paro de 71.716 trabajadores censados, de los que 16.451 participaron en las mismas (un 45,5% menos), lo que representó un 22,94% del total de los empleados. Como consecuencia de estas alteraciones se perdieron 1,3 millones de horas de trabajo, un 63,29% menos que en abril de 2009.
En cuanto a la conflictividad laboral, en abril se registraron 81 huelgas en empresas (-24,3%), con 40.170 trabajadores en plantilla, 12.681 (-38%) y 1,3 millones de horas perdidas (-49,15%).
MÁS CONFLICTIVIDAD EN LA CAPITAL.
Por áreas territoriales, la conflictividad laboral en abril incidió principalmente en Madrid, con 15 huelgas, seguida de Barcelona (13), Asturias (7), Álava (6), Navarra (5), La Coruña (4) y Vizcaya y Zaragoza, con 2 huelgas.
Atendiendo a los trabajadores implicados, Barcelona destacó sobre el resto de provincias, con 1.796 huelguistas. A continuación se situaron Madrid, con 1.544, y Vizcaya, con 296 personas.
En las 12 huelgas convocadas en abril con ámbito nacional participaron directamente 11.160 trabajadores, que perdieron 691.784 horas, el 52,8%% del total del mes de abril.
Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas del mes pasado fueron transportes y comunicaciones; educación; metal; alimentación, bebidas y tabaco; industria químicas; actividades sanitarias y otros servicios.
De las 97 huelgas registradas en abril, 12 afectaron a empresas o servicios de carácter público. Éstas fueron protagonizadas por 3.165 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 171.432 horas de trabajo.
UN 29,5% DE LAS HORAS SE PIERDEN PARA DEMANDAR MEJORAS.
En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral, Se convocaron 28 huelgas demanda de diversas mejoras, independientemente del convenio, por las que se perdieron 535.248 horas de trabajo, el 40,85% del total.
Por esta causa, permanecían abiertas de meses anteriores otras cinco huelgas, con 783 trabajadores en huelga y 108.760 horas perdidas. En total se perdieron 1,3 millones de horas de trabajo por este concepto en abril.
Por otro lado, en abril se contabilizaron 21 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE), que estuvieron protagonizadas por 2.228 trabajadores, que originaron la pérdida de 236.328 horas de trabajo.
