Uatae advierte de "falsos autónomos" en grandes empresas tras la sanción de Inspección de Trabajo a Glovo

Archivo - Un rider de la empresa de reparto de comida a domicilio Glovo, pasea por una calle de Madrid con su bicicleta (4 de septiembre de 2019).
Archivo - Un rider de la empresa de reparto de comida a domicilio Glovo, pasea por una calle de Madrid con su bicicleta (4 de septiembre de 2019). - Eduardo Parra - Europa Press - Archivo
Publicado: viernes, 19 enero 2024 13:59

MADRID, 19 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) ha advertido de la presencia de "falsos autónomos" en las grandes empresas tras la sanción de la Inspección de Trabajo a Glovo, que empleó a 49 trabajadores en Asturias de manera fraudulenta, incumpliendo así con la ley 'rider'.

La Inspección de Trabajo considera que 49 empleados de Glovo en Asturias deberían estar contratados como trabajadores y no como autónomos, aunque desde la empresa de repartidores, defienden que la sanción está basada "únicamente en el testimonio de dichos repartidores y no en un análisis de las características operativas actuales de la app de Glovo en España".

Desde Uatae, recuerdan que las prácticas fraudulentas de Glovo ya han derivado en 45.791 infracciones, 14.363 de ellas en 2023, que suponen un total de 323,93 millones de euros en sanciones que deben abonar a Trabajo.

La secretaria general de Uatae, María José Landaburu, apunta que estas prácticas no deben normalizarse, pues son "artimañas que violan la ley vigente y perpetúan la inseguridad laboral de cientos de miles de trabajadores".

"El avance tecnológico y social no debe beneficiar a grandes empresas que abusan de su condición generando precariedad entre las y los trabajadores", apunta Uatae, que afirma que el fortalecimiento de las inspecciones y el cumplimiento de la ley son "factores determinantes" para abordar estas prácticas fraudulentas.

Uatae recuerda que disponen del 'Observatorio del Falso Autónomo' para reconocer cuándo se está produciendo un uso fraudulento del trabajo por cuenta propia, y para analizar la jurisprudencia al respecto e información práctica de cómo denunciarlo ante las autoridades, incluso se abre un canal para que los afectados hagan llegar su propia casuística.


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