RSC.- La Asociación para el Trabajo Justo acredita a Reebok como 'empleador justo'

MADRID, 11 May. (EUROPA PRESS) -

La Asociación para el Trabajo Justo (FLA), ONG estadounidense con sede en Washington, ha concedido a la multinacional Reebok su sello de aprobación como 'empleador justo' por la aplicación de unos estándares de protección de los trabajadores en sus fábricas de calzado de todo el mundo.

La FLA promueve la adherencia de las empresas a unas normas internacionales del trabajo y les ayuda a implantar estas condiciones en sus centros de trabajo en cualquier país donde operen. Actualmente forman parte de este programa doce compañías de ropa y calzado, entre las que se encuentran Adidas y Liz Claiborne.

Por su parte, Reebok, corporación también norteamericana, es miembro de la FLA desde 1999 y se trata de la primera compañía que es acreditada por la organización por el trato a sus trabajadores. La aprobación se produjo tras llevar cabo un estricto proceso de verificación que ha durado más de dos años.

Algunos de los parámetros que se han comprobado son la prohibición del trabajo infantil y el trabajo forzado, la eliminación de abusos, discriminación y maltrato, así como las garantías de salud y seguridad de los trabajadores. Otro de los puntos que el proceso auditor comprobó fue la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva.

Reebok era una de las multinacionales textiles incluidas por Oxfam en su reciente informe 'Juega limpio en las Olimpiadas', en el que exigía una mayor responsabilidad a deportivas como Nike, Adidas, Kappa o Arena. De Reebok denunciaba, por ejemplo, que sus proveedores en China tienen jornadas laborales de 7:30 de la mañana a 2:00 de la madrugada, sin día de descanso, y que los trabajadores son forzados a mentir a los auditores.