LOS ANGELES, November 13 /PRNewswire/ --
-- Los ejecutivos persiguen su relocalización mundial durante las inciertas condiciones económicas, según un test para ejecutivos de Korn/Ferry
-- Más de la mitad están dispuestos a la relocalización internacional -
La mayoría de los ejecutivos de todo el mundo han indicado que estarían dispuestos a una relocalización mundial para disfrutar de oportunidades laborales dada la compleja economía de la actualidad, según el último test para ejecutivos de Korn/Ferry. El test para ejecutivos, publicado por el Korn/Ferry Institute, se centra en las percepciones en torno al mercado laboral. La encuesta online se realizó en septiembre y octubre, justo cuando la volatilidad de los mercados financieros elevó las preocupaciones sobre el desempleo en todo el mundo.
Según los descubrimientos de la encuesta, el 85% de los participantes afirmaron que esperaban un mayor número de pérdidas en el mercado laboral mundial durante el año 2009, y el 78% esperaba que el desempleo creciera durante el cuarto trimestre de 2008. Teniendo en cuenta la volatilidad percibida dentro del mercado laboral, los ejecutivos indicaron una disponibilidad previa extrema para buscar oportunidades laborales en todo el mundo; con un sorprendente 84% de los ejecutivos encuestados indicando que estaban dispuestos a considerar la relocalización, y un 55% esperando una relocalización internacional para ocupar su próximo cargo.
"Se trata de un momento muy dinámico dentro del mercado laboral mundial, y mientras que la demanda general de talentos seguirá creciendo con el tiempo, la creación de trabajos podría llevarse a cabo en diversas localizaciones frente a las actuales agrupaciones de talentos", comentó Sergio Averbach, director general de Korn/Ferry International para Sudamérica. "En países como Brasil, Rusia, la India y China - las economías mundiales de mayor crecimiento - es habitual ver cómo aumenta el desempleo temporal mientras el suministro laboral y la demanda buscan un nuevo equilibrio en estas geografías y diversas industrias".
Los resultados han demostrado una contradicción cuando a los encuestados se les preguntó acerca de los planes de contratación de sus empresas. Cerca de la mitad - el 47% -- afirmaron que sus compañías estaban realizando contrataciones incluso a pesar de las complejas circunstancias económicas. Un 27% afirmó que sus compañías habían congelado las contrataciones. Sólo el 26% declaró que su compañía estaba hacienda recortes de personal.
Metodología
El Korn/Ferry Institute Executive Quiz se basa en una encuesta mundial realizada a los ejecutivos registrados dentro del Centro de Ejecutivos online de la firma, ekornferry.com. Los participantes de más de 70 países, que representan una amplia gama de industrias y áreas funcionales, han participado en el reciente test para ejecutivos, realizado entre septiembre y octubre de 2008.
Acerca del Korn/Ferry Institute
El Korn/Ferry Institute se fundó con el fin de servir como principal voz mundial dentro de una gama de talentos administrativos y problemas de dirección. Las comisiones del Instituto crean y publican revolucionarias investigaciones utilizando la experiencia sin precedentes de Korn/Ferry en el reclutamiento de ejecutivos y desarrollo de talentos combinados con su excelente biblioteca de investigación de la conducta. El Instituto se dedica a mejorar el capital humano mundial de última generación para los negocios de todos los tamaños a nivel mundial.
Acerca de Korn/Ferry International
Korn/Ferry International, con más de 90 oficinas en 39 países, es un importante proveedor mundial de soluciones de gestión de talento. Con sede en Los Ángeles, la firma ofrece un amplio abanico de soluciones en todo el mundo que ayudan a los clientes a atraer, desarrollar, retener y sostener su talento. Para más información sobre la familia de compañías de Korn/Ferry International, visite http://www.kornferry.com.
Asia--Pacífico, Shireen Nisha, +65-6231-6123, shireen.nisha@kornferry.com, o EMEA, Dan Gugler, +1-310-226-2645, dan.gugler@kornferry.com, ambos de Korn-Ferry; o Norteamérica, Kevin Oates, +1-310-584-8331, kevin.oates@ketchum.com, o Sudamérica, Teresa Santos, +55-11-3457-0206, teresa@s2.com.br, ambos para Korn-Ferry
