Según los sindicatos, la empresa quiere recortar gastos un 10% y alerta de que "pueden peligrar el tercer turno" y "algunas fábricas"
VALENCIA, 29 Ene. (EUROPA PRESS) -
La negociación del convenio colectivo de los trabajadores de la planta de Ford en Almussafes (Valencia) permanece "bloqueada" tras las dos reuniones mantenidas ayer y hoy por las discrepancias en torno a la duración del mismo. Así, la dirección aboga por un convenio de un año de duración y la plataforma sindical --compuesta mayoritariamente por UGT-- defiende que esté vigente durante los próximos cinco años, mientras que CCOO aboga por prorrogar el actual un año más a la espera de un contexto más favorable.
Según informó a Europa Press el secretario general de UGT en la factoría, Gonzalo Pino, la dirección de la empresa "sigue insistiendo en que la situación compleja que está atravesando la compañía hace imposible que adquieran compromisos más allá de este año y por eso, dice que no quiere un convenio superior a un año".
Por el contrario, la plataforma de la representación social de la factoría --compuesta por siete miembros de UGT, dos de CCOO, dos de CGT y uno de STM-- defiende la pretensión del sindicato mayoritario, UGT, de negociar un convenio de cinco años de duración al considerar que "si el año que viene hay que sentarse otra vez a negociar, las condiciones van a ser peores", apuntó Pino.
El representante de UGT comentó que se trata del "principio de la negociación" y por tanto, "es lógico no haber avanzado" en las conversaciones, aunque hizo hincapié en que los sindicatos "no cederán en planteamientos como la intención de aprobar un nuevo plan de jubilaciones con relevo para los próximos cinco años, en el que los relevistas pasen a ser fijos".
Sobre este punto, según explicó, la dirección les comunicó hoy que "no ve la continuidad de un nuevo plan de jubilaciones con relevo a partir del año que viene, sino que lo máximo que contempla es mantener el actual para este año", algo a lo que se opuso frontalmente "a pesar de que tanto la empresa como los sindicatos minoritarios están en la misma línea de no comprometerse más allá de un año", dijo.
Pino aseguró que tampoco están dispuestos a permitir que la empresa "congele por completo los salarios", al entender que éstos deben variar "en base a las previsiones del gobierno" sobre el IPC y que "por supuesto, se debe incluir la cláusula de revisión, para que pueda utilizarse en caso de desviaciones".
EL TERCER TURNO "PELIGRA"
Por su parte, el máximo responsable de CCOO en la planta, Miquel Rosaleny, lamentó que el proceso se encuentre "bloqueado" porque "la empresa continúa reivindicando un convenio de un año alegando que no puede comprometerse a más porque la situación es cada vez peor, y alerta de que pueden peligrar el tercer turno e incluso la continuidad de algunas fábricas".
Rosaleny indicó, en declaraciones a Europa Press, que la dirección "ha solicitado una reflexión e incluso un debate interno al comité de empresa" de la factoría, dado que "sabe que existen importantes discrepancias dentro del comité y que CCOO, por ejemplo, estaría dispuesto a prorrogar el convenio actual o a firmar uno de un año si no se imponen los planteamientos de la empresa sobre los salarios".
Asimismo, señaló que desde su sindicato continúan "apostando claramente por la prórroga del actual convenio colectivo" ya que, en su opinión, "cualquier cosa que se pacte ahora, no va a poder ser garantizada por la empresa porque la situación empeora por horas", intención que pretenden trasladar a trabajadores y dirección "pero como sindicato, porque el sindicato mayoritario se opone", matizó.
"RECORTAR GASTOS" UN 10%
Desde CGT lamentaron que la quinta reunión finalizase "sin ningún avance" y criticaron que la empresa "insiste en que hay que recortar los gastos en un 10 por ciento" con "un convenio restrictivo y de un año", duración por la que también aboga este sindicato, mientras "la mayoría del comité defiende su petición de un convenio por cinco años" para los cerca de 7.500 trabajadores que posee la multinacional del óvalo en Valencia y Madrid.
Su secretaria general, Francisca Cuesta, censuró que "UGT no se opone a la petición de de recortes de Ford" y confió en que en la sesión con la que reanudarán las negociaciones mañana "tanto UGT como la propia dirección dejen de jugar a dejar pasar el tiempo y digan que es lo que proponen realmente", concluyó.
