Hecansa inicia negociaciones para que sus alumnos puedan realizar un año de prácticas en Estados Unidos

BERLÍN 12 Mar. (De la enviada especial de EUROPA PRESS, Laura Montano) -

Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa) ha iniciado negociaciones para que los alumnos que hayan finalizado los estudios puedan realizar un año de prácticas en Estados Unidos, según explicó hoy el director gerente de Hecansa, Jaime del Busto, en su visita a la Feria de Turismo ITB de Berlín en la que aseguró que "ya se han iniciado" los contactos con el país americano.

Según Del Busto, ésta es una "oportunidad abierta" y Hecansa está "intentando que fructifique", aunque aún no se ha llevado a cabo la firma oficial de un convenio.

Asimismo, el gerente de Hecansa manifestó que en su visita a Alemania ha materializado la "firma de varios convenios con instituciones formativas alemanas, grupos empresariales que se dedican a la formación" en el país europeo, concretamente en las ciudades de Dresden y Leipzig.

"Los alumnos de primer año podrán tener la posibilidad de tener una estancia de dos meses en los que se va a reforzar sus conocimientos de alemán concretamente, ya que también tenemos convenio con otras instituciones y establecimientos hoteleros en Reino Unido, Irlanda y estamos negociando para tener intercambios en Francia", dijo.

Al mismo tiempo, estas empresas formativas especializadas en turismo y restauración enviarán alumnos alemanes para su formación en el idioma español y con el objetivo de que realicen prácticas en aquellas empresas hoteleras que tienen convenios con Hoteles Escuela de Canarias.

Por otro lado, aseguró que la Consejería de Turismo ha puesto en marcha "acciones complementadas por la reforma que a nivel nacional se ha realizado de la formación profesional (FP)" como el programa Máster en Gestión que "complementaría los estudios de FP" que ya se llevan a cabo.

Esto es posible a través de "tres nuevos programas de la nueva oferta formativa profesional que son la restauración, gastronomía y gestión hotelera", agregó Del Busto quien resaltó que la "idea es abarcar todo el segmento desde los grupos básicos hasta las posiciones de dirección o managment que hay en las empresas".

"Todos los sectores que tienen una implicación en el diseño de las políticas sobre recursos humanos dentro del sector turístico están participando en este proceso que se ha iniciado ya y tiene un enfoque claro hacia la calidad tanto en el servicio como en la gestión", apostilló.

APUESTA POR LA FORMACIÓN

Según el responsable de los hoteles escuela de Canarias, la "apuesta por la formación está alcanzando niveles que nunca antes se habían producido" y puso como ejemplo que los "en 2008 en Hecansa se realizaron programas formativos por 1.560.000 euros cuando en los cinco años precedentes se habían ejecutado programas por 1.6 millones de euros".

Por tanto esto es un "síntoma claro de la apuesta por la formación y por la calidad de la formación", dijo. "Una de las necesidades importantes es el conocimiento de las lenguas de aquellos turistas a los que recibimos en Canarias por eso el componente formativo en lenguas tanto en ingles como en alemán es definitivo", indicó el director gerente de Hecansa.

Además, señaló que "se trabaja en la dignificación profesional y a parte es necesario hacer llegar a la sociedad el conocimiento de las posibilidades profesionales que da el turismo" y apuntó que "otra de las lineas que esta llevando a cabo Hecansa, después de hacer un análisis sobre nuevos yacimientos de empleo, se ha visto que en los productos turísticos se han detectado mas de 15 realizaciones profesionales diferentes".

"Se trata de una labor nuestra de difundir esas posibilidades porque lo importante ahora es mantener los niveles de empleo", apostilló.

FORMACIÓN CON COMPROMISO DE INSERCIÓN

El director gerente de Hecansa incidió en que se está llevando a cabo un proyecto con el Servicio Canario de Empleo "de cara a la formación con compromiso de inserción" a través de un "convenio por el cual Hecansa forma trabajadores que en unión a empresas adquieran el compromiso de que el 60 por ciento de esos trabajadores que hayan superado las pruebas deben ser contratados".

En este sentido, hizo especial hincapié en que no se está "velando por la formación del trabajador sino por la inserción de los trabajadores".

Respecto a la crisis económica actual, Del Busto expresó que a pesar de la situación adversa el "nivel de alumnado está creciendo". "Hemos tenido que hacer reformas estructurales para ampliar capacidad de carga de nuestros centros", agregó el representante de Hecansa, quien destacó las ampliaciones de los hoteles escuela de Santa Cruz de Tenerife y de Santa Brígida, en Gran Canaria.