MADRID, 4 Mar. (EUROPA PRESS) -
El porcentaje de mujeres que han ostentado cargos de representación en la creación e inscripción de nuevas empresas en la sociedad mercantil en 2018 ha sido del 23,8%, la misma cifra que se registró en 1990 y cuyas variaciones han oscilado entre el 25% y el 26% durante estos 30 años, alcanzando su máximo en 2012, con un 26,8%, sin llegar nunca al 27%.
Así lo recoge un estudio llevado a cabo por la agencia de rating Axesor, que analiza la representatividad de las mujeres en el emprendimiento empresarial en España durante los últimos 30 años y en el que se muestra que durante este tiempo 858.700 mujeres han asumido cargos de representación en las nuevas empresas, frente a los 2,38 millones de hombres.
Asimismo, el análisis revela que el peso de los hombres ha descendido por el avance de las personalidades jurídicas, cuya presencia en los cargos de representación ha pasado de un 2,5% en 1990 a un 8% en la actualidad. Así, la representatividad masculina era del 73,7% en 1990, en 2018 ha cerrado en el 68,4% y ha comenzado 2019 en el 68,1%.
En este sentido, en número absoluto de cargos, el ejercicio 2018 ha cerrado con 25.158 mujeres ocupando puestos de representación, el más bajo desde el año 2011, frente a 8.301 entes o personalidades jurídicas y 72.416 hombres.
Así, los años comprendidos entre 1998 y 2008 se completaron con más de 30.000 mujeres, alcanzando el récord en el apogeo de la burbuja inmobiliaria en 2006, con una cifra de 42.078 mujeres desempeñando cargos de representación. A partir de 2009, la cifra siempre ha sido inferior a 30.000.
EDUCACIÓN Y SANIDAD, A LA CABEZA
Por otro lado, en el análisis por sectores, el estudio expone que el sector 'Otros servicios' es el único en el que se alcanza una cuota femenina superior al 40%, una categoría que supone menos del 2% de las empresas creadas. Los dos sectores en los que se registra un porcentaje mayor de empresas creadas y en los que hay mayor preponderancia de mujeres en cargos de representación en 2018 son actividades sanitarias, con el 41,1%, y educación, con el 36,7%, los mismos que en 1990.
En el sector del comercio, en el que más empresas se crean en España, la representatividad femenina ha sido del 23,4% en 2018, la más baja de los últimos 30 años, si bien a lo máximo a lo que se ha llegado en este sector es al 27%. En el sector de la construcción, el segundo más importante en el emprendimiento, las mujeres han ocupado el 18,2% de los cargos de representación, aunque no es el mínimo en este sector, que en 2016 registró un 16,8% de representatividad femenina.
Así, en 1990 el peso femenino en los cargos de representación de nuevas empresas era en las constructoras del 19,1% y lo máximo que se ha logrado es el 23,1% en el año 2012, siendo el promedio de estos 30 años del 20%.
Por otra parte, el sector en el que se registran menos mujeres en cargos de representación es en el de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con un 9,2%. En este sentido, la evolución ha sido negativa: en 1990 la representatividad era del 21,1% y en 1991 llegó a ser del 25,6%, desde entonces, la cuota se mantuvo cerca del 20% durante más de 25 años, pero en 2017 cayó al 12,8% y que rozó mínimos en 2018.
