La Junta destaca el "alto nivel" de diálogo social en la provincia de Jaén y valora el papel clave de la mediación

JAÉN 8 Jul. (EUROPA PRESS) -

La Junta de Andalucía ha señalado "el elevado nivel de diálogo social que distingue a la provincia de Jaén", al tiempo que ha valorado "el papel clave" de la mediación "para una negociación colectiva sólida, que no solo prevenga conflictos, sino que sobre todo favorezca acuerdos estables tanto para las personas trabajadoras como para las empresas".

Así lo ha indicado la delegada del Gobierno andaluz en funciones, Ana Mata, en la jornada provincial de negociación colectiva, que celebra este miércoles en la capital el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).

Un encuentro que el CARL está desarrollando por todas las provincias andaluzas y en el se analizan las herramientas de impulso a la negociación colectiva y se presenta el balance del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral (II PANC), según ha informado la Junta.

Junto a Mata, han participado en el acto el presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, José Manuel Gómez, y los representantes de CEA, CCOO y UGT en la Comisión Permanente del CARL.

"El diálogo social en la provincia afronta un año relevante, de intensa actividad, con importantes mesas de negociación abiertas y convenios pendientes de renovación", ha comentado la delegada.

Además, ha considerado que "mantener una radiografía clara de estos sectores es fundamental para reactivar las negociaciones y garantizar la estabilidad laboral y económica que las empresas y los trabajadores de la provincia necesitan".

Mata ha detallado, entre los convenios que se deben negociar este año, están los de hostelería (que se está ultimando), metal, transportes y discrecionales de viajeros, a los que ha sumado los ya renovados: construcción y obras públicas, derivados del cemento y madera.

Ha añadido que, a partir de octubre, se negociará el convenio de industrias agropecuarias, "crucial en la negociación colectiva provincial, tanto por la cuantía de empresas y trabajadores afectados como por la repercusión del sector primario en Jaén".

"Los servicios de asesoramiento técnico y los espacios del Sercla --Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía-- están a la entera disposición de las comisiones negociadoras para facilitar siempre el entendimiento, generar confianza durante todo el proceso de negociación y con la meta de alcanzar acuerdos equilibrados y justos, los mejores para todas las partes y para la provincia", ha asegurado.

DATOS

Por su parte, el presidente del CARL ha aludido al II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral Andaluza y ha apuntado "la importancia en la provincia, donde el CARL y el Sercla "han tenido un papel primordial en el apoyo a la negociación colectiva".

Esta mediación ha permitido alcanzar acuerdos en conflictos colectivos relevantes, con acuerdos previos a la huelga en diversos casos que: afectaban a la totalidad de la plantilla (255 trabajadores), en otro caso a 250 trabajadores, en otro a más de 200 trabajadores, y otro que repercutía en unos 400 trabajadores.

En cuanto al ámbito de los conflictos individuales, en el primer semestre del año se han presentado en Jaén 54 expedientes, todos en formato 'on line', y destaca Jaén como la segunda provincia andaluza en porcentaje de avenencias, con un 32,56 por ciento (primero se sitúa Cádiz, con un 36,36 por ciento).

"El II Plan de Apoyo ha permitido consolidar en toda la Comunidad Autónoma un modelo de trabajo basado en la cooperación institucional y en el diálogo permanente entre patronal y sindicatos", ha valorado.

Gómez ha explicado que "el apoyo técnico a las mesas negociadoras, la formación especializada, la elaboración de recomendaciones consensuadas y la mediación del Sercla han dotado a la negociación colectiva andaluza de instrumentos más eficaces para prevenir bloqueos y favorecer acuerdos".

Al mismo tiempo ha defendido "la continuidad de esta estrategia mediante un III Plan de Apoyo que permita seguir fortaleciendo el diálogo social en Andalucía".

El II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva Laboral Andaluza, aprobado en 2023 por el pleno del CARL, presenta "un elevado grado de ejecución y ha consolidado al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales como el principal instrumento de apoyo a la negociación colectiva en Andalucía".

Durante estos tres años, se ha reforzado la asistencia técnica a las mesas negociadoras, impulsado la formación especializada de negociadores y mediadores, mejorado la digitalización de los servicios del consejo y elaborado recomendaciones y cláusulas tipo para facilitar la negociación de los convenios colectivos.

Gracias al desarrollo del Plan, el CARL ha prestado apoyo directo a más de 65 convenios colectivos en Andalucía, beneficiando a más de 639.000 personas trabajadoras y 91.000 empresas. Además, más de 1.200 negociadores y 112 mediadores han participado en las acciones formativas promovidas por el consejo para mejorar la calidad de la negociación colectiva en Andalucía.