De Miguel (Cepyme) avisa de que un 5% de los trabajadores explica casi la mitad del aumento de las bajas

MADRID, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -

La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, ha avisado de que entre un 5% y un 7% de los trabajadores son responsables de casi la mitad del aumento de las bajas médicas y que el incremento de la tasa de absentismo en España, que es casi del doble que la media de la Unión Europea (UE), puede deberse a un problema en la gestión de las bajas.

"Lo que estamos viendo es cómo los tratamientos se alargan. Entonces, ante la misma enfermedad, ahora estamos muchísimo más tiempo de baja. Eso a lo mejor es que no se está gestionando bien", ha expuesto en una entrevista en 'RTVE' recogida por Europa Press.

La presidenta de Cepyme ha recalcado que hay 1,7 millones de personas que cada día no acuden a su puesto de trabajo en España y 1,3 millones que no han ido en todo el año.

"Vemos cómo hay muchas altas que se producen por un efecto legal, es decir, por un transcurso de un plazo legal, no por un tema de salud, y no se produce un problema de salud porque a lo mejor no tenemos técnicos suficientes como para hacer esa revisión o ese seguimiento de los procesos de enfermedad de los trabajadores", ha aventurado.

De Miguel ha asegurado que el aumento del absentismo en España se debe a un "cúmulo" de circunstancias, pero cuesta ya 33.000 millones de euros a empresas y Estado, siendo el segundo gasto más alto tras las pensiones.

"La gran mayoría de los trabajadores en España, el 70%, no ha cogido ninguna baja. Luego, la realidad es que la gran mayoría de los trabajadores en España, evidentemente, son personas muy serias y muy responsables", ha apuntado.

No obstante, De Miguel ha señalado que en el 5% de trabajadores es donde se acumula la incidencia de bajas y es donde se debe averiguar qué esta pasando. "Habrá que hacer un análisis de qué es lo que está pasando ahí, porque está prácticamente muy definido y muy determinado dónde están aquellas cosas del sistema que no están funcionando bien", ha añadido.

Asimismo, ha recalcado que el aumento de las listas de espera y las plantillas reducidas de la Inspección de Trabajo para supervisar los procesos de bajas médicas están impactando en los procesos de incapacidad temporal.

"A lo mejor la baja, simplemente porque ese expediente está bloqueado, porque no hay ninguna persona o no hay recursos suficientes para gestionarlo, pues puede estar un año perfectamente bloqueada", ha añadido.

En esta línea, De Miguel ha recordado que una de las reivindicaciones de CEOE y Cepyme pasa por que las mutuas puedan participar en los procesos de alta médica, ya que tanto en temas traumatológicos como en temas de salud mental los procesos de recuperación en las mutuas son casi la mitad que en el sistema público.

"Dejemos al trabajador elegir lo que quiere y dónde quiere, porque, al final, si tenemos dos opciones y las dos opciones se ofrecen, pues que pueda el trabajador elegir dónde quiere que se le atienda", ha reivindicado.

ABOGA POR LA CONTRATACIÓN EN ORIGEN

Preguntada por la regularización de inmigrantes ante la falta de trabajadores en España, Ángela de Miguel ha abogado por una regulación vinculada a una formación y generación de valor para todos los españoles, así como consensuada por el Parlamento.

"Una de las cosas que siempre hemos mantenido también es la formación en origen. Creemos que es algo que funciona muy bien. Son personas que desde sus países de origen tienen claro que tienen esa vocación para desarrollar esa actividad, que se forman en sus países de origen y que ya vienen aquí con contratos de trabajo, que nos parece una forma que se debería de trabajar más en ella", ha recalcado.

La presidenta de Cepyme ha reivindicado también que en estos procesos de regularización se debe facilitar y agilizar los trámites a las empresas, porque la burocracia hace que se dilaten muchos los tiempos.