El Departamento de Trabajo subraya la necesidad de seguir dando pasos contra la desigualdad y la discriminación

Acto de CSCE-EKGK y KONFEKOOP con motivo del 'Día Internacional de la Mujer'
Acto de CSCE-EKGK y KONFEKOOP con motivo del 'Día Internacional de la Mujer' - GV
Europa Press País Vasco
Publicado: martes, 8 marzo 2022 17:44

VITORIA 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha subrayado la necesidad de seguir trabajando "para mejorar la situación de las mujeres en nuestro entorno y en el mundo", de forma que las sociedades "no sigan construyéndose a partir de la desigualdad y la discriminación de la mitad de la sociedad".

La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, Elena Pérez Barredo, ha participado este martes en un acto que, con motivo del 'Día Internacional de la Mujer', han celebrado el Consejo Superior de Cooperativas CSCE-EKGK y la Confederación de Cooperativas de Euskadi KONFEKOOP en Vitoria-Gasteiz.

En su intervención, Pérez Barredo ha recordado los momentos "tan complicados" que viven los y las ciudadanas de Ucrania, en los que "está en juego el futuro de todas las mujeres que creemos en la igualdad", según ha informado en un comunicado el Departamento de Trabajo.

La viceconsejera ha alertado de que "cuando un régimen persigue la
disidencia, la diversidad y no respeta los valores democráticos", las mujeres serán "las primeras" en sufrir las consecuencias.

Respecto a la situación en Euskadi, ha asegurado que "la
revolución más importante de las últimas décadas ha sido la entrada masiva de las mujeres en el empleo", si bien ha recordado que la tasa de actividad de estas todavía está "por debajo de la de los hombres".

"Aún trabajamos menos horas y ganamos menos por hora", ha lamentado. No obstante, Pérez Barredo ha recordado que en los últimos años se ha conseguido reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres del 24,4% al 19,5%.

PLANES DE IGUALDAD

La viceconsejera ha afirmado que en la consecución de este logro han sido "fundamentales" la Ley de Igualdad salarial y los planes de igualdad en las empresas, que desde este martes son obligatorios para aquellas con más de cincuenta empleados.

En este sentido, ha destacado el papel del Departamento de Trabajo y Empleo, y en concreto de la Inspección de Trabajo, desarrollan "para garantizar que todas esas leyes y normas se cumplan". A su vez, ha indicado que la reforma laboral contribuirá a "poner coto a la temporalidad y la parcialidad no deseada".

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