Sindicatos animan a apoyar las huelgas en Enseñanza de Iniciativa Social, que "reforzarán" en enero si no hay propuestas

BILBAO 27 Nov. (EUROPA PRESS) -

ELA, Steilas, CCOO, LAB y UGT han animado a los trabajadores de los centros de enseñanza de iniciativa social a secundar "masivamente" las cinco jornadas de huelga convocadas en diciembre ya que las patronales siguen "sin traer ninguna propuesta a la mesa de negociación". Asimismo, han advertido de que "reforzarán la dinámica de huelgas" a partir de enero si no hay una oferta que permita renovar el convenio.

En un comunicado conjunto, los sindicatos han explicado que la última mesa de negociación para renovar el convenio se celebró el 2 de febrero y, desde entonces, los trabajadores del sector han realizado cuatro jornadas de huelga en los meses de abril y octubre con "amplio seguimiento", que han cifrado en una media del 65%.

Asimismo, los sindicatos con representación en el sector tienen convocadas otras cinco jornadas de huelga entre el 11 y el 15 de diciembre.

Según han indicado, las patronales, "obligadas por la dinámica de huelga", han convocado una mesa para este lunes pero no se han producido "avances", dado que desde Kristau Eskola y AICE-IZEA no han aportado "ninguna propuesta que permita renovar el convenio".

SIN RESPUESTA

ELA, Steilas, CCOO, LAB y UGT han anunciado que las convocatorias de huelga para diciembre "siguen adelante" y han instado a las patronales a "actuar con responsabilidad". También han lamentado que la petición de reunión realizada en dos ocasiones al Departamento de Educación "no ha tenido respuesta".

Tras llamar a los trabajadores a que "sigan apoyando masivamente" las huelgas convocadas en diciembre como "la única que nos dejan" para que "haya movimientos" por parte de las patronales, han anunciado que, "si no hay una propuesta que permita renovar el convenio, reforzarán la dinámica de huelgas" a partir de enero.

Sus principales reivindicaciones se centran en medidas para "aliviar" las cargas de trabajo, mejoras para los sectores "más feminizados y precarizados", subidas salariales que garanticen el IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y contenidos de Formación Profesional.

Los planes de euskera, los planes de igualdad y los planes para abordar la salud laboral y especialmente de los riesgos psicosociales también se incluyen en sus demandas.