BILBAO, 6 Nov. (EUROPA PRESS) -
Los sindicatos ESK, ELA, UGT, CCOO, LAB, y SAE del Hospital de Cruces, en Barakaldo (Bizkaia), han denunciado este martes que la gerencia del centro sanitario ha decidido recortar la plantilla de auxiliares de enfermería (TCAE) en la unidad de Partos, debido a "la disminución" del número de nacimientos.
En un comunicado, han indicado que se trata de un recorte de seis auxiliares de enfermería, una por turno de trabajo, "apoyándose exclusivamente en criterios economicistas, que dejan de lado los criterios de calidad asistencial".
Los sindicatos han censurado que las razones argumentadas "se apoyan exclusivamente en la estadística, en la disminución de los partos que se realizan en nuestra unidad, una razón que empieza y termina en fríos datos estadísticos que dejan fuera un análisis más preciso del trabajo que las auxiliares de enfermería realizan, tanto en las labores propias de este colectivo como las que realizan dentro del equipo de trabajo del que forman parte".
Tras recordar que siempre han mantenido que la dotación de auxiliares de enfermería en el área de Partos era "insuficiente", los sindicatos han considerado que "la plantilla del área de partos debería ser suficiente para garantizar trabajar con equipos multidisciplinares de trabajo en los que hubiera una auxiliar de enfermería por matrona". "Unos equipos de trabajo que permitieran trabajar en términos de calidad y de seguridad tanto para la mujer parturienta como para el personal implicado", han defendido.
Los sindicatos han asegurado que "la falta de una auxiliar de enfermería en muchos turnos de trabajo ha supuesto que las auxiliares de enfermería se hayan visto sometidas a una fuerte presión psicológica por el aumento del riesgo a cometer errores y no poder atender todas las demandas del servicio". Según han afirmado, "en muchas ocasiones se han producido quejas de otros colectivos por la imposibilidad de atender las necesidades y por las dificultades de realizar el trabajo en términos de calidad".
Las centrales sindicales han advertido de que "la decisión actual de recortar una auxiliar por turno va a favorecer el aumento de estas situaciones deteriorando la calidad asistencial".
"Si bien es innegable la disminución de los partos en los últimos años, también es innegable que el trabajo en el área de Partos ha evolucionado mucho, incorporando nuevas tareas y haciendo éstas más complejas", han subrayado, para reiterar que el Servicio de Partos "es un servicio de Urgencia que requiere estar dotado de personal suficiente y capacitado para atender procedimientos graves, con rapidez y destreza".
En ese sentido, han remarcado que, "precisamente por ser un servicio de Urgencias, es imposible realizar una planificación de los recursos y se presentan a menudo situaciones en las que, con la plantilla actual se ven muy justos para dar una respuesta segura y de calidad".
También han asegurado que "el recorte de plantilla va a incrementar los problemas que se generan por el disfrute de derechos del trabajador como licencias por cuidados de familiares o asistencia a consultas médicas que dejan al servicio con menos personal por no cubrirse estas situaciones".
Por último, han reivindicado la necesidad de dotar al servicio de "una auxiliar de enfermería por cada matrona y la recuperación del celador del turno de noche recortado con anterioridad, que permita una atención continuada y personalizada a la usuaria, fomentando la sensación de seguridad e intimidad".
A su entender, "esto permitiría implantar un verdadero trabajo en equipo que permita un trabajo de calidad, que se deteriorará de producirse el recorte de plantilla".
