CCOO pone en marcha en Extremadura un máster que formará a 30 personas en materia de género y políticas de igualdad

MÉRIDA 22 Sep. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO en colaboración con la Universidad Rey Juan Carlos y Forem han puesto en marcha en Extremadura la primera edición de un máster que formará en la región a 30 personas en materia de género y políticas de igualdad.

La iniciativa, que se desarrolla también en Andalucía y Madrid, está dirigida a personas con diplomatura o licenciatura del ámbito sindical y profesional, que recibirán 600 horas de formación con prácticas y tesinas durante un periodo de dos años.

Así, el primer año los participantes obtendrán la consideración de especialista en género y política de igualdad y el segundo lograrán el máster con título propio de la Universidad Rey Juan Carlos.

El temario será impartido por profesorado de la Universidad de Extremadura y expertos de otros ámbitos, a través de la plataforma on line de Forem, donde los participantes podrán participar también en videoconferencias y utilizar bibliotecas virtuales.

La iniciativa, según explicó hoy en rueda de prensa en Mérida el secretario general de CCOO en Extremadura, Julián Carretero, se enmarca dentro de la "apuesta indiscutible" del sindicato por fomentar la "formación de calidad y excelencia" en materia de igualdad entre hombres y mujeres, con el objetivo de contribuir de ese modo --dijo-- al desarrollo regional y a la incorporación "de forma real" de las féminas al mercado sociolaboral extremeño.

Por su parte, la directora de la Cátedra de Género de la Universidad Rey Juan Carlos, Laura Nuño, defendió que la formación en las universidades "va a rebufo" de las legislaciones actuales, por lo que apostó por "darle valor" a dichas instituciones y adaptar su oferta formativa a las necesidades y cambios sociales. "La capacidad de reacción de la universidad a veces es lenta", declaró.

En este sentido, se mostró partidaria de la utilización del "potencial formativo" de las universidades como "espacio estratégico" para fomentar la formación "de calidad" en materia de género.

ACENTUAR LA FORMACIÓN

A su vez, el secretario para la Formación en el Empleo de la Confederal de CCOO, Fernando Puig, resaltó la necesidad de que se incida en la formación en momentos "críticos" de crisis como el actual en los que, según dijo, tradicionalmente las desigualdades "suelen acentuarse".

Así, apostó por acentuar la formación especialmente en materia de igualdad de género, teniendo en cuenta que las mujeres "hoy sufren" mayor tasa de temporalidad y de paro, menor salario y mayor empleo a tiempo parcial, indicó. En este sentido, recordó que CCOO ya viene desarrollando medidas como los agentes de igualdad e impulsando la formación en igualdad.

Finalmente, la secretaria de la Mujer de CCOO en Extremadura, Teodora Castro, resaltó la formación de "mucha calidad" que se imparte dentro del máster en género y políticas de igualdad que se inicia hoy en Extremadura, y que ya cuenta con varias ediciones en Madrid y Andalucía, y avanzó que la ponencia inaugural de la actividad en la comunidad extremeña versará sobre formación en igualdad en momentos de posibles cambios productivos.