CÁCERES 25 Nov. (EUROPA PRESS) -
La Mancomunidad Tajo-Salor ha contratado a 12 trabajadores a través de la subvención de 135.000 euros del proyecto de fomento del empleo de experiencia y el Subprograma II 'Orientación y tutela en mancomunidades integrales de municipios', pertenecientes a la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura.
Según ha informado la mancomunidad en nota de prensa a Europa Press, la duración del contrato es de un año y el salario es el establecido en el Convenio Colectivo de la comarca, en concreto, 635 euros para los trabajadores del grupo B y 582 euros para los del grupo C.
De esta manera, y "como establece el decreto que regula estas subvenciones", se han contratado una orientadora laboral y una prospectora de empresas, quienes "se dedicarán preferentemente a facilitar la inserción laboral" de las personas desempleadas de la mancomunidad, recoge la nota.
Asimismo, se ha contratado un arquitecto técnico para apoyar la labor de la Oficina de Gestión Urbanística y nueve dinamizadoras socioculturales, que prestarán sus servicios en los 15 municipios de la comarca.
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