Los trabajadores ratifican en asambleas el preacuerdo del I Convenio gallego de ambulancias

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 28 Abr. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores del sector de ambulancias ratificaron la pasada noche el preacuerdo del que será el I Convenio autonómico de ambulancias del sector en Galicia en las asambleas celebradas en diferentes ciudades de las cuatro provincias gallegas por 194 votos a favor, 88 en contra y 13 abstenciones.

Así lo confirmó hoy a Europa Press el responsable de CC OO en la negociación del convenio, Ramiro Otero, quien destacó que los votos emitidos suponen el 65% de la representatividad en toda Galicia. Por ello, indicó que la próxima semana, previsiblemente el viernes, CC OO y UGT prevén firmar el acuerdo.

Por su parte, el responsable de la CIG en la negociación del convenio, Ernesto López Rei, informó que la central nacionalista decidirá en una asamblea convocada para el próximo sábado 6 de mayo si firma o no el documento negociado con la patronal. Además, indicó que el presidente del Consello de Relacións Laborais le comunicó que la firma del convenio está prevista para el 9 de mayo.

López Rei manifestó que, aunque los trabajadores ratificaron ayer por mayoría el preacuerdo del convenio, "buena parte" no habían participado en las movilizaciones del sector y denunció que "fueron enviados por la patronal para votar". Al respecto, aseguró que la gente "está desmotivada" y subrayó que el sector "quiere acabar ya" porque mantienen los salarios de 2005 y desean que se actualicen.

I CONVENIO GALLEGO

El convenio tendrá una vigencia desde el 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2008, y dispone un salario base para este año de 900 euros; 950 euros para 2007, y 1.007 euros para 2008, mientras que el 'plus ambulanciero' pasa a estar incluido dentro de esta percepción económica.

En cuanto a las horas de presencia, el que será el I Convenio gallego de ambulancias, consigue una reducción de 10 horas de presencia para 2007, quedando éstas en 70 cuatrisemanales, y de 20 horas para 2008, con lo que se reducen a 50 cuatrisemanales. También establece una rebaja de la jornada que pasa de 1.826 a 1.800 horas.

Además, incluye un incremento del 5% de las dietas y la garantía de una hora para comer entre las 13 y 16 horas, así como una hora para cenar entre las 21.00 horas y la medianoche.

Con respecto a la salud laboral, otro de los aspectos destacados por los sindicatos, el documento establece que la limpieza del material se hará durante la jornada de trabajo y conlleva la inmovilización del vehículo; la instalación de manos libres homologados en los vehículos para los trabajadores obligados a ir conectados por teléfono; y prohíbe las sillas de dos ruedas.

Asimismo, estipula la creación del delegado de prevención sectorial para vigilar el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales, que tendrá dedicación exclusiva y será nombrado por las organizaciones sindicales.