Traballo advierte de que "la temporalidad excesiva no es buen negocio" y pide que se apueste por "retener" trabajadores

SANTIAGO DE COMPOSTELA 28 Jul. (EUROPA PRESS) -

El conselleira de Traballo, Ricardo Varela, advirtió hoy a los empresarios de que está demostrado que "la temporalidad excesiva no es un buen negocio", porque "temporalidad y competitividad son términos inversamente proporcionales".

Varela puso como ejemplo el caso de Cataluña, una comunidad con mayor competitividad que presenta una tasa de temporalidad 10 puntos inferior a Galicia, por lo que animó a los empresarios a "invertir" en formación y "a retener" a los trabajadores cualificados.

"Este debe ser un esfuerzo que hagamos entre todos", indicó el conselleiro antes de firmar un convenio para potenciar la difusión del empleo estable con los colegios de Graduados Sociales de A Coruña, Lugo y Pontevedra, la Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) y los colegios de Gestores Administrativos de A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo.

Así, el titular del departamento autonómico les pidió que en su labor de técnicos en materia de relaciones labores aconsejen que "para un trabajo indefinido" se piense en "un contrato también indefinido".

Traballo considera de gran importancia la suscripción de este acuerdo con los colegios de graduados sociales y de gestores administrativos, así como con Aedipe, por la especial relevancia que tienen en el ámbito de las relaciones labores estas tres entidades.

PROMOCION Y DIFUSION

Además, señala que la clave de este proyecto radica en la promoción y difusión del empleo estable como principio. La consellería destina más de 100.000 euros para potenciar los puestos de trabajo de calidad y mejorar la productividad laboral.

Las actividades que se desarrollarán consistirán en unas jornadas técnicas y unos seminarios para la difusión del objeto del convenio, además de la edición de guías o folletos que recojan los diferentes aspectos relacionados con la idea del empleo estable, tales como ayudas e incentivos, guías de empresas que ofrecen empleo y otras de información a los asociados.