PALMA DE MALLORCA, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Secretria d'Acció Sindical i Polítiques Socials de CCOO a Balears, Eva Cerdeiriña, ha reivindicat aquest dilluns en roda de premsa "una bateria de mesures" perqu la maternitat i les tasques de cura "no segueixin penalitzant" la trajectria professional de les dones i ha argumentat que la bretxa laboral "sí que s'ha redut lleugerament", des de 2008 fins el 2018, del 15,86 al 8,85, encara que en el grup d'edat de 35 a 44 anys, que és "on hi ha major diferncia", segueix havent-hi una bretxa de el 11,29 en el passat any.
En aquest sentit, Cerdeiriña ha proposat la prolongació dels permisos de maternitat, la conciliació familiar i la sensibilització d'entrades i sortides del treball que, al seu judici, "podrien ajudar a rebaixar aquesta desigualtat" i, així mateix, també ha sostingut que podria dur-se a terme la seva promoció interna en l'empresa ja que, "per primera vegada", "l'esfor invertit en estudis per les dones s'est veient recompensat" i ha explicat que els contractes de tcniques professionals i científiques --dones amb estudis superiors-- han augmentat un 6,15 per cent, de 22.193 contractes a 23.559.
((Hi haur ampliació))
Andalucía
Aragón
Cantabria
Castilla-La Mancha
Castilla y León
Catalunya
Extremadura
Galicia
Islas Canarias
Islas Baleares
Madrid
País Vasco
La Rioja
C. Valenciana
Navarra
Asturias
Murcia
Ceuta y Melilla
