STAR muestra su "apoyo" a la OPE 2025 en La Rioja

   LOGROÑO, 29 May. (EUROPA PRESS) -

   El Sindicato STAR ha mostrado su apoyo a la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2025 aprobada este miércoles en la Mesa General de Negociación, que contempla un total de 520 plazas destinadas a cubrir necesidades en los ámbitos de la Administración General, Sanitario y Educativo de nuestra comunidad.

   Una oferta con un número de plazas insuficiente si atendemos a las necesidades reales y a la necesidad de disminución de la tasa de interinidad, pero condicionada por una tasa de reposición que aun incrementada en un 20% no deja de ser un factor limitante a erradicar según nuestro parecer.

   En el ámbito de Sanidad, STAR valora positivamente la oferta planteada en la que se incluyen un total de 217 plazas, destacando una oferta amplia de plazas en categorías como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), así como la promoción interna diferenciada para Administrativos, TCAE y Enfermeras.

   Además, se han contemplado otras categorías clave como Auxiliar de Farmacia, Técnicos en Dietética y Nutrición, Pinches y Celadores, lo que evidencia un enfoque integral en la atención a las necesidades del sector.

   En lo relativo a la Administración General, el sindicato ha respaldado las 188 plazas incluidas en su OPE al considerar que facilita la promoción profesional del personal funcionario y laboral, al incluir plazas de promoción interna, cruzada y horizontal, promoviendo así la promoción administrativa de los empleados públicos.

   Asimismo, STAR destaca la incorporación en esta oferta de las plazas ATEI, ATE y TCAE, fruto de los recientes acuerdos en la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). No obstante, el sindicato subraya que la oferta sigue siendo insuficiente en relación con las necesidades reales de personal y las vacantes ocupadas actualmente en ejecución de programas no incluidos en la OPE.

   Por su parte, en el sector Educativo, STAR ha dado su respaldo a una OPE compuesta por 120 plazas dirigidas exclusivamente al Cuerpo de Maestros, valorando especialmente su negociación anticipada a lo acontecido en años anteriores, así como un reparto equitativo y ajustado a la necesidad que afecta a todas las especialidades.

   No obstante, STAR reitera su rechazo a la actual limitación que impone la tasa de reposición y aboga por su eliminación en futuras convocatorias para poder adecuar las ofertas a la elevada tasa de interinidad que aún persiste en la región.

   STAR aprueba así esta oferta de empleo público ya que se considera ajustada a la tasa de reposición, si bien consideramos que ésta sigue siendo insuficiente para cubrir las necesidades reales en los diferentes sectores.