Unos 57.000 empleados madrileños se formarán este año en nuevos conocimientos y destrezas

MADRID, 29 Ago. (EUROPA PRESS) -

Unos 57.000 empleados madrileños se formarán a lo largo de este año con cursos para ampliar conocimientos y destrezas con el objetivo de adaptarse a las necesidades del mercado laboral, según ha informado este mediodía el consejero de Presidencia, Justicia y portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.

Del total de potenciales beneficiarios, hasta 17.000, el 30 por ciento, podrían estar, en el momento de iniciarse la acción formativa, desempleados.

La oferta formativa de la que podrán beneficiarse los trabajadores madrileños se compone de un total de 3.856 acciones entre programas formativos intersectoriales generales; trabajadores autónomos y de la economía social; certificados de profesionalidad en modalidad presencial; certificados de profesionalidad en modalidad de teleformación y programas formativos sectoriales. En el estudio y desarrollo de la oferta formativa han participado las organizaciones sindicales y empresariales.

IDIOMAS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

Una de las novedades de esta convocatoria es que en los planes sectoriales podrán participar trabajadores de todos los sectores, algo que estaba destinado sólo a empleados del propio sector en la convocatoria anterior. Otra novedad es el peso que se otorga a la obtención de una cualificación profesional, que asciende al 46,5 por ciento de los recursos.

La Comunidad ha destacado el protagonismo de los idiomas; la ofimática y las tecnologías de la información y comunicación; y los conocimientos financieros, jurídicos y del funcionamiento de las Administraciones públicas. A estas áreas se ha destinado aproximadamente el 40 por ciento de la programación.

Se estima que un 80 por ciento de los trabajadores que asistan a las diferentes acciones formativas estarán integrados en colectivos considerados como prioritarios en relación al mercado de trabajo madrileño: mayores de 45 años, trabajadores ocupados de pequeñas y medianas empresas, personas con discapacidad, trabajadores de baja cualificación, mujeres y menores de 30 años.