GETAFE, 9 Mar. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Getafe ha reivindicado la puesta en marcha de un Plan de Igualdad y un Protocolo de Prevención de Acoso Sexual o por Razón de Sexo, "y que se cumplan".
Desde el sindicato han recordado en un comunicado que a finales de 2023 se reanudó la negociación con la convocatoria de la Comisión de Igualdad, en la que acordaron que los primeros trabajos serían la redacción del I Protocolo de Prevención de Acoso Sexual o por Razón de Sexo para continuar con la negociación del II Plan de Igualdad en el Ayuntamiento de Getafe.
Así, los trabajos finalizaron el pasado 8 de febrero y solicitaron al Ayuntamiento el compromiso de aprobación del Protocolo de Prevención de Acoso Sexual o por Razón de Sexo en la Mesa General para su posterior firma, así como la formalización de la mesa de negociación del II Plan de Igualdad para antes de este mes de marzo.
Sin embargo, según CCOO, están "a expensas de una concreción", por parte del Ayuntamiento, de la Mesa General para la firma del Protocolo de Prevención de Acoso Sexual o por Razón de Sexo y de la creación de una comisión para la negociación del II Plan de Igualdad, que "debería de estar concluido en 2024".
Además, han destacado que mientras la alcaldesa Sara Hernández celebra "este 8M con el eslogan 'Nos sobran motivos', a la plantilla del Ayuntamiento de Getafe también le sobran los motivos para contar con un Plan de Igualdad".
