Los aumentos oscilan entre los 65 y los 90 euros mensuales en función del cuerpo
MADRID, 17 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Comunidad de Madrid ha propuesto a los sindicatos una subida equivalente al 6% de su sueldo para todo el personal de Administración de Justicia de la región, ha informado el Gobierno regional en un comunicado.
Los aumentos ofertados, en función de los cuerpos, oscilan entre los 65 y los 90 euros más al mes, a partir del 1 de enero de 2024. Con fecha de efectos de julio de 2023, ya se empezará a aplicar la subida salarial con cuantías que oscilan entre los 40 y los 65 euros.
Esta medida amplia aún más las abultadas diferencias entre la Comunidad de Madrid y el Ministerio de Justicia en cuanto a su política retributiva.
Ya en 2022, la Administración regional superó entre un 22,15% y un 33.29% el complemento específico básico anual que paga el Ejecutivo central a los gestores, tramitadores procesales y auxilios judiciales de las comunidades autónomas que no tienen competencias en materia de Justicia.
Así se lo ha trasladado a los representantes de los funcionarios, el pasado miércoles, la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, a través de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, en la que ha sido la vigésimo segunda reunión, que da fe de la clara voluntad negociadora de la Administración autonómica.
Ésta no es la única mejora que la Comunidad de Madrid ha ofrecido a los sindicatos, pues en su extensa propuesta se recogen otras que impactan beneficiosamente en las condiciones de trabajo del personal de la Fiscalía, los órganos judiciales y del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
Entre ellas, un importante incremento de la plantilla: 125 puestos de nueva creación, a los que hay que sumar otros 65 por la conversión de refuerzos estructurales en plazas fijas.
Igualmente, se apuesta por la conciliación de la vida personal y laboral, ampliando el tramo de la jornada flexible, estableciendo una jornada de obligado cumplimiento de 9:00 horas a 14:00 horas, o ampliando los períodos de disfrute de permisos como el de enfermedad grave de un familiar, hasta un mes después del hecho causante.
Asimismo, se adoptarán medidas que permitan otorgar seguridad jurídica y homogeneidad a los funcionarios en la prestación de servicios en régimen de teletrabajo, en tanto en cuanto, el Ministerio de Justicia establezca una regulación al respecto.
RECUPERACIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL
El Ejecutivo Regional hace un importante esfuerzo en la recuperación de la Acción Social, destinando 1,3 millones de euros en 2024 y 1,5 millones en 2025, creando como novedad, una bolsa específica de ayuda al transporte con una dotación inicial de 700.000 euros en el año 2024, a la que se podrán sumar los 200.000 euros de incremento del ejercicio 2025, si así se acuerda con los sindicatos.
La Administración también propone reformular el Decreto que regula las bolsas de interinos, consolidando la experiencia como criterio de selección, así como estableciendo bolsas de reserva que permitan incorporar a los candidatos que hayan participado en las ofertas de empleo público para este ámbito.
A esta iniciativa se ha de sumar la regulación de la oferta de comisiones de servicio, la cobertura de puestos mediante sustitución vertical y la posibilidad de que los funcionarios de la Administración de Justicia, puedan optar a plazas adscritas a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia.
En su oferta, El Ejecutivo autonómico también impulsa la formación con nuevos formatos y recursos, como los cursos online, bibliotecas de contenido virtual o la recuperación de las tutorías para funcionarios interinos o de nuevo ingreso.
