MADRID, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -
CSIF ha solicitado a la Comunidad de Madrid que amplíe "al máximo" el proceso de estabilización del empleo público en la próxima Oferta de Empleo Público (OPE), cuyo borrador ha sido remitido a los sindicatos para que aporten propuestas.
Según ha explicado el sindicato en un comunicado, ha explicado que el resto de organizaciones sindicales tienen hasta el miércoles de la semana para aportar sus sugerencias sobre el borrador de OPE presentado en la Mesa Técnica de Selección de personal funcionario de administración y servicios.
Antes de estudiar en profundidad el borrador, CSIF ha pedido que se apliquen los criterios del segundo Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo, con el objetivo de que se amplíe al máximo el proceso de estabilización.
Apunta que dado que quedan pendientes muchos procesos selectivos en marcha desde 2016, y que el volumen de procesos que se van a iniciar va a ser "muy importante", ha propuesto que se dote de medios personales y telemáticos a la Subdirección General de Planificación de Efectivos y Selección, para hacer posible la ejecución de todos los procesos selectivos que se avecinan.
Asimismo, en la reunión de hoy de la Mesa Técnica, CSIF ha urgido a la Comunidad de Madrid a "acelerar" todos estos procesos con la publicación inmediata, para este mes de octubre, del Decreto de OPE 2018 y de la negociación de las bases de los procesos selectivos para el próximo mes de diciembre.
Al igual que el año pasado, la OPE 2018 constará de tres anexos. Así, la administración ha facilitado la información correspondiente a promoción interna y estabilización, quedando pendiente el Anexo I (nuevo ingreso) en tanto no se aporte la información por parte de la Consejería de Hacienda sobre la tasa de reposición.
Por parte de CSIF se ha dejado claro que para esta OPE no deben existir apenas plazas de la Disposición Transitoria Cuarta (puestos ocupados con anterioridad a 2005).
También ha insistido en que la tasa de estabilización no debe estar vinculada al concurso de traslados, según reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo. En este sentido, la Administración le ha recordado a CSIF que el Convenio Colectivo para el Personal Laboral ya recoge que no se incluirán las plazas de estabilización en el concurso de traslados.
Por otra parte, a petición de este sindicato, la Administración de la Comunidad de Madrid ha aclarado que la tasa de reposición será del cien por cien en todos los sectores.
