MADRID, 2 Mar. (EUROPA PRESS) -
Decenas de facultativos de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) se han concentrado este jueves en la explanada de La Paz, el 12 de Octubre y el Gregorio Marañón en el marco de la segunda jornada de paros convocada por AFEM (Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid) y Amyts y a la que están llamados a acudir 12.000 profesionales.
A las puertas de estos tres centros hospitalariarios, decenas de facultativos y personal sanitario han reclamado medidas para acabar con el "maltrato laboral" que sufren los profesionales que ejercen en la Comunidad y clamar por la "Sanidad Pública".
Con sus 'batas blancas' y las típicos guantes azules de médicos, los concentrados en el Hospital de La Paz han levantado sus manos al aire con el tradicional cántico 'Estas son las manos que te cuidan' para defender que "hay razones para la huelga". En el Gregorio Marañón, los facultativos han denunciado con carteles que el "empleo basura y poco personal" dañan la salud.
Según han recalcado desde AFEM y Amyts, la Comunidad de Madrid es la que menos dinero invierte por habitante en Sanidad y la que menos dinero dedica a la Atención Primaria. Además, es la región que ofrece peores retribuciones fijas a los facultativos, junto con Navarra, y una de las tres que peor pagan las guardias, que son obligatorias.
Los facultativos de Madrid, además, cobran menos por hora de guardia que los residentes de 4 y 5 año de comunidades como Navarra o Castilla-La Mancha, han denunciado.
Entre las reclamaciones para la convocatoria de la huelga figuran la implantación de la jornada de 35 horas en línea con otras Comunidades Autónomas, algo que, según la Consejería, debe ser aprobado a nivel del conjunto de todos los empleados públicos de la región. No obstante, Sanidad se ha comprometido a presentar a la Consejería de Javier Fernández-Lasquetty un estudio con el coste real de la vuelta a las 35 horas semanales.
En este sentido, exigen la desaparición de la "sustracción de 222 euros del trabajo de las guardias". Según explican desde el sindicato, los médicos que hacen guardias sufren desde el año 2013 "una sustracción de 200 euros de la nómina de las guardias (ahora 222 euros)" en cumplimiento de una resolución que aplicó la Comunidad en base al aumento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales para todos los empleados públicos y la normativa autonómica derivada. "Lo que iba a ser puntual por la situación de crisis, la Administración la ha mantenido de forma unilateral desde entonces con una clara intención recaudatoria en su aplicación a los médicos", han lamentado desde Amyts.
SITUACIÓN DE LOS MIR
Una situación que también sufren los Médicos Internos Residentes (MIR), a los que se les retraen 25 euros mensuales. En el caso de los médicos y facultativos que no hacen guardias o los que están exentos por ser mayores de 55 años, se les exige en forma de módulos o retrayendo el pago de los módulos de mayores de 55.
En la misma línea, también se pide acabar con la "penosidad de las guardias de 24 horas". Sobre este punto, reclaman el incremento del precio de la guardia a 30 euros la hora en días laborales y a 35 euros en sábados y festivos. También solicitan la implantación progresiva y voluntaria de las guardias de 12 horas y el descanso de la guardia no recuperable.
"Es necesario abordar el problema de la fatiga y el estrés que generan las guardias de 24h en los facultativos de hospital; así como la dignificación de las retribuciones que se abonan por las mismas. La realidad actual de los hospitales dista mucho de la existente en 2003, cuando se reguló el modelo con el Estatuto Marco; con un notable incremento de las cargas de trabajo durante las guardias. La realidad de los facultativos y sus necesidades de conciliación de la vida familiar también han cambiado drásticamente", alegan.
Igualmente, reclaman el desistimiento de la OPE 2018-19, con liberación de sus 3575 plazas y su paso a concurso, la activación de los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario previos a cada OPE y una mejora de las retribuciones fijas, recuperación del 100% de las pagas extraordinarias, actualización de las retribuciones de la carrera profesional y de los módulos de del personal de más de 55 años.
Como último punto, desde el comité de huelga solicitan a la Consejería de Sanidad la apertura de una mesa de negociación para el ámbito facultativo con el fin de adoptar las medidas de carácter organizativo y de condiciones laborales, "necesarias para una atención sanitaria de calidad centrada en el paciente y en el profesional".
