La Mesa Sectorial de Sanidad aborda cuestiones técnicas para avanzar en la fijeza de 32.200 profesionales sanitarios

MADRID, 10 Nov. (EUROPA PRESS) 

La Mesa Sectorial de Sanidad, en la que están representadas la Consejería de Sanidad y cinco sindicatos --CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional, Satse y Amyts--, se ha reunido este jueves para abordar cuestiones técnicas sobre el proceso para hacer fijos a 32.300 profesionales sanitarios en la región, más del 86% de todo el personal.

En concreto, en la reunión entre la directora general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Raquel Sampedro, y los representantes sindicales se ha abordado el baremo de concurso de méritos de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de estabilizar las plantillas.

En este sentido, desde la Consejería se ha planteado simplificar el baremo para que no contabilice el tiempo trabajado como personal fijo en otra categoría, y todo en régimen estatutario, con lo que incluiría el tiempo trabajado en Promoción Interna Temporal en la misma categoría.

Este baremo debe contemplar la adjudicación de las 9.574 plazas que cumplen el criterio de llevar más de 5 años cubiertas con personal estatutario temporal teniendo en cuenta exclusivamente al personal que cumple ese criterio actualmente, han indicado fuentes sindicales.

La negociación de los baremos es el paso previo para proceder a la publicación de las correspondientes convocatorias antes de este próximo 31 de diciembre. De esta forma, se avanza en el proceso para hacer fijos a 32.200 profesionales sanitarios, más del 86% de todo su personal, según ha subrayado la Consejería en un comunicado.

El Servicio Madrileño de Salud (Sermas) tiene actualmente otras ofertas públicas de empleo para distintas categorías que permitirán que más de 22.700 profesionales adquieran también la condición de personal fijo hasta 2024.

Además, con las estrategias planteadas desde la Dirección de Recursos Humanos del Sermas y la resolución de los procesos selectivos convocados, el personal fijo pasará a representar más de un 86%, mientras que la tasa de temporales se seguirá reduciendo con las sucesivas las Ofertas de Empleo Público que anualmente se convocarán.

SIN ALUSIONES A LA HUELGA

Igualmente, se ha abordado las convocatorias de categorías perfiladas en el proceso extraordinario de la misma Ley 20/2021. Actualmente, hay en este momento existen Técnicos titulados superiores, de grado medio y no titulado que prestan servicios en diferentes puestos con actividades necesarias en los centros del Sermas.

La reordenación de las urgencias extrahospitalarias, que no figuraba en el orden del día, ha sido llevada a la Mesa en el turno de preguntas, con una cuestión sobre la amenaza de penalización en bolsa a profesionales para cubrir los servicios de Urgencias en Atención Primaria, según ha indicado UGT Sanidad Madrid.

En cualquier caso, esta cuestión no ha sido tratada en esta cita, la primera en la que coinciden todas las partes en Mesa Sectorial desde la celebrada el pasado 26 de octubre, en la que se alcanzó un principio de acuerdo que permitió abrir al día siguiente los 80 centros de atención 24 horas sin huelga convocada.

Cuatro de los sindicatos presentes en la Mesa (CC.OO., CC.OO., UGT, CSIT Unión Profesional y Satse) dieron por roto el pasado viernes el principio de acuerdo alcanzado por la Consejería documento de compromisos con la Consejería que establecía un periodo transitorio de dos meses para revisar y analizar la implantación del modelo de urgencia extrahospitalario de la región.

Por su parte, el sindicato médico Amyts ha convocado una huelga indefinida de facultativos en centros 24 horas y, a partir del día 21, para médicos y pediatras de Atención Primaria.