La Politécnica decidirá este sábado entre despidos o rebajas salariales con el objetivo de ajustar sus cuentas

MADRID 9 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Consejo de Gobierno de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) tendrá que decidir este sábado entre cuatro opciones, dos que implican despidos para el Personal de Administración y Servicios (PAS) y dos que conciernen rebajas salariales para el Personal Docente e Investigador (PDI), con el objetivo de ajustar sus cuentas ante lo que consideran una "brutal" rebaja de la subvención del Gobierno regional.

En declaraciones a Europa Press, el director del gabinete del rector, Jesús Vázquez Mingüela, negó este viernes que la universidad haya rebajado el número de despidos que se incluyen en las medidas de racionalización, como afirmaba CC.OO. Al respecto, Vázquez puntualizó que el despido de 301 ó 276 trabajadores son sólo dos de las cuatro opciones que se barajan.

La primera de las opciones para el PAS incluye la amortización de 301 puestos de trabajo, de los que 145 corresponden a personal funcionario de las Escalas de Técnicos de Gestión, Gestión de Sistemas e Informática, Técnicos Auxiliares de Informática, Técnicos Auxiliares de Biblioteca y Auxiliares Administrativos (subgrupos A1, A2, C1 y C2).

Los 156 despidos restantes se distribuirán entre el PAS laboral de categorías profesionales de Titulado Superior, Titulado de Primer Ciclo, Técnicos Especialistas y Técnicos Auxiliares (grupos A, B, C y D).

En el documento que se va a abordar este sábado en el Consejo de Gobierno de la Universidad, al que ha tenido acceso Europa Press, se asegura que, de ser cesadas estas 301 personas, se incluirán en una Bolsa de Trabajo. Estas personas clasificadas por especialidades y categorías volverían a ser contratadas de manera preferente según las necesidades de la Universidad.

Como fruto de las negociaciones entre la Universidad y las comisiones permanentes de la Junta de Personal y del Comité de Empresa, terminadas sin avenencia, la Politécnica ha propuesto otra opción: la amortización de 276 puestos de trabajo. En este caso, los despidos afectarían a 120 personas del PAS funcionariado, 25 menos que con la opción anterior, y a 156 miembros del PAS laboral.

A estos despidos se les sumaría una rebaja salarial del 3 por ciento para el PAS funcionario. Esta bajada se aplicaría de forma global sobre el complemento específico de este tipo de trabajadores, lo que haría que la reducción retributiva repercutiera de forma progresiva en todas las categorías.

REBAJAS SALARIALES PARA PROFESORES E INVESTIGADORES

Las otras dos de las cuatro opciones que baraja la Universidad implicarían rebajas salariales para el Personal Docente e Investigador (PDI). En concreto, el Consejo de Gobierno estudiará una reducción del 5 por ciento del complemento por cargo académico al rector, los vicerrectores, la secretaria general, el director de gabinete del rector, los adjuntos al rector, así como a los directores de escuela o decanos.

La otra opción que la Universidad propone es la no disponibilidad durante el ejercicio 2013 del 50 por ciento de la cuantía anual del complemento específico para la mejora retributiva del PDI, en consonancia con lo establecido en el apartado 8 del artículo 32 de la Ley 7/2012 de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid.

A los profesores ayudantes la no disponibilidad les afectaría de una forma menor en principio sólo durante el 2013. La medida afectaría al 15,79 por ciento más un importe equivalente al de la cuota patronal. Esta medida no afectaría a los trabajadores mayores de 65 años.

En el caso del personal mayor de 65 años, los trabajadores que ocupan de forma interina su plaza, la Universidad prevé como otra posible opción de ahorro su despido. De aprobarse esta opción, los trabajadores dejarían su plaza el 31 de julio de 2013.

MÁS OPCIONES

Además de estas opciones, en el Consejo de Gobierno se contemplará la no renovación de los contratos de profesores asociados, en aquellos departamentos que presenten una actividad, medida con los sistemas establecidos o que se establezcan, por debajo del cien por cien de dedicación.

Asimismo, el Consejo estudiará la transformación de todos los contratos de profesores asociados a contratos cuatrimestrales con efecto económico en el ejercicio 2014. No obstante, las directores de los centros podrían proponer medidas alternativas de la forma de contratación de sus profesores asociados, siempre que estas incorporaciones no supusieran un coste adicional o que pudieran ser financiadas con ingresos adicionales.

El consejo de Gobierno se celebrará en la sede de la Real Academia de Ingeniería de Madrid, situada en el número 10 de la calle de Don Pedro. Los sindicatos tiene previsto celebrar frente a la este edificio una concentración para protestar por las medidas que puedan aprobarse.

POLÉMICA POR LA PRESENCIA POLICIAL

La polémica ha llegado estos días a la Universidad tras varios incidentes en el Rectorado y después de que el jueves se produjeran algunos altercados con la Policía y algunos manifestantes. Los sindicatos habían convocado a trabajadores y alumnos a una concentración frente al Rectorado, a la vez que pretendían celebrar una asamblea.

La Universidad pidió la presencia policial al ver que dicha asamblea, pese a no estar comunicada, se iba a celebrar, y los agentes entraron en el campus. A ello se añade, según explicaron fuentes de la Universidad, el "riesgo" de que grupos de personas "completamente ajenas a la comunidad universitaria" accedieran al Rectorado.

Esta situación se volvió a repetir ayer. Las organizaciones sindicales han criticado esta situación en cuanto a que consideran que es un impedimento por parte de la Politécnica del ejercicio de libertades básicas como son la libertad de expresión y el derecho de reunión de los miembros de su comunidad universitaria".