Los sindicatos reivindican unas condiciones de trabajo "dignas, seguras y saludables"

MADRID 28 Abr. (EUROPA PRESS) -

UGT y CC.OO. de Madrid han reivindicado este sábado unas condiciones de trabajo "dignas, seguras y saludables" con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el trabajo, han informado los sindicatos en un comunicado.

Por ello, los sindicatos han querido recordar "a las trabajadoras y trabajadores que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que desarrollaron su actividad profesional".

En la Comunidad de Madrid durante el año 2011, han fallecido 94 trabajadores, otros 454 han sufrido un accidente grave y 92.736 han tenido un accidente leve como consecuencia de su actividad laboral.

Según los sindicatos, esto significa que aproximadamente cada cuatro días fallece un trabajador, "cada día se produce más de un accidente grave y 254 leves". "Especialmente castigados son los sectores de construcción e industria, tanto en accidentes mortales como en graves", han indicado.

A su juicio, "estas son cifras inasumibles para una sociedad desarrollada como la madrileña, que sigue poniendo en peligro la salud y seguridad de sus ciudadanos". "Es significativo el mantenimiento de los accidentes de trabajo más graves y mortales mientras la actividad laboral ha descendido considerablemente", han apuntado.

UGT y CC.OO. han recordado que "vienen alertando desde el inicio de la crisis de las terribles consecuencias que pueden tener para la salud laboral, la tentación de los empresarios de no considerar prioritarias las inversiones en prevención, así como de los recortes en la materia por parte de las Administraciones Públicas".

DETERIORO DE LAS CONDICIONES

Según han denunciado, en la actualidad escudándose en la situación de crisis, se asiste "a un deterioro de las condiciones de trabajo y a una reducción de los recursos dedicados a la prevención de riesgos en las empresas que inevitablemente están suponiendo un quebranto en la salud y en la seguridad de las personas que en algunas ocasiones supone la pérdida de sus vidas".

Por ello, han recalcado que "no hay que olvidar que son los empresarios los responsables directos de aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en sus empresas".

Asimismo, han insistido en que "la Administración regional no puede permitir el incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, ni paralizar y no desarrollar acuerdos firmados con los Agentes sociales, como el Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales, que ha demostrado que es una herramienta válida en la lucha contra la siniestralidad laboral".

"Medidas como la retirada de mejoras de convenio en materia de Incapacidad Temporal o la cesión del control de la IT a las Mutuas, unidas al miedo a perder el empleo (faltar nueve días al trabajo de forma intermitente durante dos meses aún con baja médica justificada es causa de despido objetivo, tal como establece la reforma laboral recientemente aprobada por el Gobierno) hacen que los trabajadores españoles acudan a su puesto de trabajo sin haberse recuperado de su enfermedad, con las consiguientes consecuencias para su salud individual y para la salud pública", han señalado.

En su opinión, "este fenómeno del 'presentismo' está contribuyendo al deterioro del rigor de las estadísticas de salud laboral, ya que a la infradeclaración de las Enfermedades Profesionales que veníamos sufriendo se une un subregistro de accidentes graves y leves que está sirviendo para maquillar las cifras de siniestralidad, ofreciendo un paisaje de la prevención de riesgos que no se corresponde con la realidad".

Según los sindicatos, en la Comunidad de Madrid se han declarado 1.134 enfermedades profesionales en 2011, encontrándonos en los mismos niveles que en 2006 (1.135). En enero de este año, se han declarado un total de 112 enfermedades profesionales, una por cada 21.608 trabajadores, siendo la media a nivel estatal de 1 enfermedad profesional declarada por cada 10.547 trabajadores, es decir en "la Comunidad de Madrid se declaran la mitad de las enfermedades profesionales por trabajadores asalariados, que en el territorio nacional en su conjunto".

"Es significativo que de las 1.134 declaradas solo 657 han sido con baja, ninguna mortal. Se estima que por cáncer de origen laboral mueren 800 personas anualmente", han añadido.

Asimismo, han apuntado, "la imposición de un modelo de inserción en el mercado laboral determinado por la precariedad, por el aumento de la discrecionalidad del empleador para imponer la flexibilidad interna, por el miedo al paro y al despido gratis o barato y por unas condiciones de trabajo que conllevan unas exigencias físicas o psíquicas cada vez más elevadas, está conformando unos entornos laborales tóxicos en los que las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales afectan a un número creciente de trabajadoras y trabajadores".

Sin embargo, en CCOO y UGT de Madrid han asegurado de que están convencidos de que esta situación no es irreversible. Por este motivo, han invitado a los trabajadores y a la ciudadanía a movilizarse permanentemente en defensa de la salud y la seguridad en el entorno laboral y en recuerdo de las víctimas de los accidentes laborales.