El programa Primera Experiencia Profesional da esta oportunidad a través de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid
MADRID, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -
Un total de 30 jóvenes de menos de 30 años comenzaron este enero a trabajar en distintas dependencias municipales del Ayuntamiento de Madrid en virtud del programa Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
Este proyecto, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuenta con el respaldo financiero de la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU y ofrece un puesto de trabajo a personas inscritas como demandantes de empleo en la comunidad de Madrid que estén en posesión de una titulación oficial, ya sea de grado medio, universitario, formación profesional o certificado de profesionalidad, recoge el Consistorio en un comunicado.
Las 30 personas participantes en esta edición, mitad hombres y mitad mujeres, de edades comprendidas entre los 20 y los 29 años, han firmado un contrato de diez meses de duración para desempeñar funciones relacionadas con sus competencias y ocupar puestos de trabajo acordes a su formación académica o profesional.
El objetivo principal es proporcionarles experiencias laborales en el ámbito del sector público que sirvan para fortalecer sus habilidades profesionales y sociales.
En el programa Primera Experiencia Profesional existen tres líneas de contratación: al menos un 20 % se destina a empleos verdes, enfocados a preservar y restaurar el medio ambiente; el mismo porcentaje es para empleos en competencias digitales, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales establecido por la Comisión Europea, y el restante 60% se dirige a la línea general de empleo. Esto se traduce en una amplia variedad de titulaciones: psicólogos, periodistas, especialistas en jardinería, graduados en Derecho o administrativos, entre otros perfiles.
En la anterior edición del programa, que brindó una oportunidad laboral a una veintena de jóvenes, los participantes valoraron la experiencia como "un buen aprendizaje general y destacaron, especialmente, la importancia de contar con un tutor, gracias a la implicación del personal municipal que les acompañó a lo largo de todo el programa, y la oportunidad de conocer a fondo el funcionamiento de una administración pública".
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