Un total de 424.776 profesionales vinieron a trabajar a la Comunidad de Madrid durante 2016, según Randstad

MADRID, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -

Un total de 424.776 profesionales se trasladaron a la Comunidad de Madrid para trabajar durante el año 2016, lo que sitúa a la región como la más receptora, según un estudio sobre movilidad laboral de Randstad.

Estos datos hacen de Madrid una comunidad receptora de trabajadores, pues 205.350 trabajadores salieron de la región (una cifra un 13 por ciento superior a la de 2015) frente a los 424.776 que llegaron, lo que fija el saldo positivo en 219.426 profesionales más.

Actualmente, seis regiones en España son receptoras, mientras que 11 son emisoras. Madrid, Baleares y Catalunya son las comunidades autónomas que cuentan con un saldo positivo más elevado. En Baleares y Catalunya esta cifra se sitúa en 48.024 y 35.931, respectivamente. Completan el listado de regiones receptoras Murcia (26.426), Euskadi (17.121) y Navarra (12.254).

En el lado opuesto, entre las regiones más emisoras, Andalucía cuenta con un saldo negativo de 117.146 profesionales. Castilla-La Mancha, Extremadura, Comunitat Valenciana y Castilla y León se sitúan a continuación, todas ellas con saldos negativos de entre 34.000 y 44.000 trabajadores.

En el ámbito provincial, Barcelona se sitúa en segundo lugar, con un saldo positivo de casi 73.000 profesionales (entraron a trabajar en la provincia 228.690 trabajadores mientras que salieron 155.702). Baleares completa el ranking de provincias más receptoras, con una diferencia de 48.024 contratos.

MADRID REGISTRA UNA TASA DE MOVILIDAD DEL 14%

El análisis llevado a cabo por Randstad también tiene en cuenta las comunidades autónomas con mayor o menor tendencia a la movilidad. En esta línea, Randstad destaca que Canarias y Galicia son las regiones con menor tasa de movilidad interautonómica, ambas con ratios por debajo del 5 por ciento. A continuación se sitúan Andalucía, con un 5,1 por ciento, y Catalunya, con un 6,3.

En el lado opuesto, como regiones con mayor índice de movilidad, destacan los datos de La Rioja, donde uno de cada cuatro contratos ha supuesto un cambio de comunidad autónoma para el trabajador (24,7 por ciento). A continuación se sitúa Castilla-La Mancha, con un 21.

Murcia y Madrid, que se sitúan en tercera y cuarta posición en este ranking, registran tasas de movilidad del 14,3 y 14,1 por ciento, respectivamente.