Ford repartirá beneficios entre sus empleados en 2011

Reuters

DETROIT (ESTADOS UNIDOS), 14 (EUROPA PRESS)

El fabricante estadounidense de automóviles Ford tiene previsto repartir beneficios entre sus empleados durante este ejercicio, aunque no incrementará las primas por productividad entre sus trabajadores de Estados Unidos y Canadá, según un documento interno de la compañía recogido por el diario 'Detroit Free Press'.

Este informe interno de la firma del óvalo pone de manifiesto que Ford tiene previsto llevar a cabo una revisión anual de sus compensaciones y bonus derivados del beneficio obtenido en el año 2010 y resaltó que lo comparará con la forma de actuar de otras empresas de referencia.

"Esta revisión liderará nuestro pago por rendimiento en 2010. En nuestra revisión más reciente de la compensación frente a esas compañías de referencia, los salarios base de Ford y Ford Credit en Estados Unidos y Canadá se encontraron más competitivos", indica este documento.

Por ello, la empresa señaló que durante 2011 no subirá las primas por productividad a sus empleados de Canadá y Estados Unidos, aunque repartirá bonus entre sus empleados fijos el próximo mes de marzo. Recientemente, el presidente de Ford America, Mark Fields, afirmó que la empresa estaba evaluando vías para cambiar el reparto de beneficios para sus trabajadores por horas.

La firma del óvalo, que está previsto que registre un beneficio de más de 8.000 millones de dólares (6.200 millones de euros al cambio actual) en 2010, está en proceso de cálculo del importe que repartirá entre sus empleados en función del resultado previsto.

De su lado, el diario 'The New York Times', que no desvela sus fuentes, indicó que la remuneración por beneficios de 2010 de los empleados de Ford se situaría en 5.000 dólares (3.875 euros), mientras que en 2009 pagó 450 dólares (348 euros) por persona.